建筑企业转包工程给无资质个人仍需承担用工主体责任-凤阳劳动争议案例解读

一、案例检索信息

案由：劳动争议
案号：(2021)皖1126民初7201号
审理法院：安徽省凤阳县人民法院

二、案件事实与判决结果

2021年6月25日凤阳某城建筑安装工程有限公司中标案涉改建工程。2021年9月9日上午11时左右，薄某在该工地工作中受伤，后被送至凤阳县人民医院救治，住院治疗39天，主要诊断为腰椎骨折L1。之后，薄某向凤阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求判定凤阳某城建筑安装工程有限公司承担薄某用工主体责任。该仲裁委于2021年11月16日作出凤劳人仲裁字[2021]第382号仲裁裁决书，裁决凤阳某城建筑安装工程有限公司承担薄某的用工主体责任。凤阳某城建筑安装工程有限公司对此不服提起诉讼。

法院最终判决：驳回凤阳某城建筑安装工程有限公司的诉讼请求，判决其承担薄某的用工主体责任。

三、核心警示：转包工程≠推卸责任，企业务必警惕三大风险

很多企业老板常有个误区："工程我包给包工头了，工人是他找的，出了事跟我没关系！"但这个案例狠狠打了这种想法的脸——即使工程转包给无资质个人，建筑企业仍要为受伤工人"兜底"！

为什么企业"甩不掉锅"？
法院判决写得很清楚：根据国家规定，建筑企业如果把工程包给没有资质的个人（比如包工头郑某），当这个包工头招来的工人（如薄某）在工地上受伤时，企业必须承担用工主体责任。本案中，薄某提交的微信记录、现场视频和派出所证明形成完整证据链：

• 郑某送薄某去医院时承诺"花多少钱我们一分不少"
• 工地人员在视频中协商赔偿时说"叫法院判，判多少我们给多少"
• 企业虽声称"不认识薄某、没转包工程"，却拿不出反证

企业最容易栽的三个跟头：

1. "我不认识工人"不能免责
   企业总说"工人不是我雇的，我不认识他"。但法律认的是"工地是谁的"！只要在你承包的工地上干活受伤，你就逃不掉责任。别指望用"负责人换人""工人流动性大"当挡箭牌，法院会直接调监控、查工资流水、看现场视频。

2. 口头转包埋雷
   本案企业声称"没把工程包给郑某"，但微信记录里郑某全程处理事故、承诺赔钱，视频里他和唐某、李某一起在工地协商——这些铁证直接戳破谎言。没有白纸黑字的分包合同？法院就推定工程还是你的！

3. 证据管理形同虚设
   企业败诉关键：拿不出考勤记录、工资单、分包合同等反证。而工人一方用微信聊天、现场视频轻松完成举证。记住：打官司就是打证据，工地没记录=企业自认责任！

企业防雷指南（3步守住钱袋子）

✅ 第一步：只和"持证玩家"合作
分包前必须查清对方资质（登录住建部门官网验真），要求对方提供营业执照、安全生产许可证。无证分包=自挖大坑！

✅ 第二步：签合同要"滴水不漏"

• 合同必须写明"分包方自行承担用工责任"
• 附加条款：分包方需为所有工人买工伤保险，否则工程款直接扣除保费
• 每月索要工人花名册、考勤表、保险单存档

✅ 第三步：工地管理"不留死角"

• 入场登记：所有工人戴工牌、签安全承诺书
• 每日巡查：用手机拍下各班组施工照片（带时间水印）
• 事故应急：出事24小时内固定证据（监控录像、目击者证言）

血的教训：本案企业本可花几千元买保险或规范分包，结果因一桩骨折赔偿背上数万元损失，还被法院判败诉影响信誉。

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