外包工人作业受伤，定作方未尽安全提醒义务仍需担责-含山提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2022)皖0522民初3567号
审理法院：安徽省含山县人民法院

二、案件事实与判决结果

含山某业公司仓库年久失修，需要进行拾漏，2021年6月20日，经他人介绍，张某为含山某业公司仓库房屋屋顶拾漏。拾漏前，含山某业公司相关负责人与张某来到仓库内，查看房屋屋顶现状后，谈好包干价500元。张某在作业过程中，因屋顶竹席腐蚀，不慎从屋顶跌至地面受伤，后被送到含山县中医医院住院治疗，经诊断为右髋臼骨折、右坐骨骨折、右耻骨骨折、左侧第6肋骨骨折、有髂骨骨折，2021年7月15日出院，共住院25天，支付医疗费23190元。经司法鉴定，张某右侧骨盆多发性骨折并行手术治疗，评定为十级伤残，误工期限210日、护理期限105日、营养期限105日、后期内固定取出费用10000元。

法院判决结果：
法院认定双方形成的是承揽合同关系而非雇佣关系，但因含山某业公司作为定作方，未对年久失修的仓库屋顶危险性提供防护措施，也未提醒张某注意安全，存在一定过错，判决含山某业公司承担30%的赔偿责任，需向张某支付55460.4元（总损失184868元的30%）。

三、企业法律风险防范要点

很多老板以为："我把活包出去了，签了承揽合同，工人出事就跟我没关系了"，这个案子就是个大教训！含山某业公司明明只花了500元把屋顶拾漏工作包给张某，结果却要赔5万多元，到底错在哪？我们用大白话讲清楚：

1. 承揽关系≠完全甩锅
《民法典》规定得很清楚：承揽人在干活时受伤，定作方（就是企业）原则上不赔钱。但！ 如果定作方在"定作、指示或选任"上有过错，就得担责。就像本案中，含山某业公司仓库屋顶都烂到会掉人了，却既不提醒"这竹席可能腐烂"，也不提供安全绳，这就是典型的"未尽安全提醒义务"。

2. 安全责任不能"一包了之"
企业容易犯的错：以为签个合同写明"安全自负"就万事大吉。但法院不认这个！只要工作场所本身存在已知危险（比如本案的年久失修仓库），定作方就有责任：

• 作业前必须现场确认风险（不能只看一眼就谈价格）
• 必须明确告知承包方危险点（比如"屋顶竹席可能断裂"）
• 必要时提供基础防护（如安全帽、安全绳等）

3. 企业避坑实操指南
✅ 签合同前做"安全体检"：
对外包场所进行安全评估，发现隐患立即整改。比如仓库漏雨，先检查屋顶结构是否安全，别等工人上去了才说"哎呀竹席烂了"。

✅ 合同条款要"说清楚、留证据"：

• 写明"甲方已告知屋顶存在竹席老化风险，乙方承诺采取防护措施"
• 附上《安全告知确认书》让承包方签字
• 注意：不能写"一切事故由乙方负责"——这种条款法院可能判无效！

✅ 高风险作业必须查资质：
屋顶作业属于高空危险工作，应选择有资质的专业公司。本案张某个人接活，企业没查资质，这也成了法院认定"选任过错"的理由。

✅ 买保险比赔钱更划算：
花几百元给外包项目买意外险，万一出事由保险公司理赔。本案500元的活赔了5万，老板们算算这笔账值不值？

血泪教训：含山某业公司败诉的关键，不是"不该外包"，而是"外包时当起了甩手掌柜"。企业把活包出去，安全责任可不能跟着一起包出去！

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