业务外包后发生工伤，企业为何还要赔钱？-禹州提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2023)豫1081民初7515号
审理法院：河南省禹州市人民法院

二、案件事实与判决结果

2022年2月16日，禹州某甲有限公司作为甲方、宋某作为乙方，双方签订《加工承揽制作水洗砂合同》，合同约定内容为："乙方有洗砂机一台，经协商给甲方加工制作水洗砂，为了各自的权利与义务，特订立本合同，以便共同遵守：一、乙方用自己的这台洗砂机，并提供人员、设备和技术为甲方生产水洗砂，每生产一吨水洗砂为6元，每月结算由甲方支付给乙方。甲方为乙方加工水洗砂提供原料石沫和洗砂场地。二、加工制作期间，乙方承担水洗砂的全部制作费用，独立对外承担债权债务，负责对生产设备的维修、人员工资发放与安全等一切经济与法律责任。三、加工制作期间，乙方要定期对设备进行检测、检验、维护、保养并登记建档，各种交通工具和设备等均有乙方自备，使用过程中发生故障或伤亡事故的全部费用由乙方承担，甲方不承担任何连带经济和法律责任。四、加工制作期间，乙方要严格按照操作规程组织生产，并做好各种安全防范措施，并由专人负责安全工作，否则造成的一切安全事故均由乙方承担全部责任。五、加工制作期间，如因乙方原因造成责任事故，影响甲方的生产经营，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方直接和间接的损失。六、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守，如违约承担相应的民事责任。本合同一式二份，甲乙各执一份，具有同等效力。"

2022年2月19日，姜某经罗某介绍进入禹州某甲有限公司场区工作，姜某、罗某均为宋某制作水洗砂提供劳务，姜某的工作内容是洗砂和机器维修，罗某的工作内容是开铲车和负责管理，姜某的劳务报酬为每月8000元，姜某的劳务报酬由宋某通过罗某以微信转账或现金方式支付。

罗某分别于2022年4月6日、5月18日、7月23日通过微信转账方式向姜某转款23200元、23500元、18000元，包括姜某及其其他工人的劳务报酬。姜某剩余8000元劳务报酬未发放。

2022年7月30日下午14时许，姜某在洗砂时，发现泵坏了，其在维修泵的过程中，被罗某驾驶的铲车压伤。后由120救护车送至禹州市某甲医院救治，于当日17：38姜某转院至禹州市某乙医院住院治疗56天，9月24日出院，住院期间产生医疗费30629.05元，已由宋某支付。出院诊断为：1、双侧耻骨下支骨折2、双侧髋臼骨折3、右侧骶骨翼骨折4、左腓骨近端骨折5、双下肢多发软组织损伤6、左膝关节损伤前交叉韧带损伤7、左大腿皮下血肿。

2023年1月6日，禹州市劳动人事争议仲裁委员会受理了申请人姜某与被申请人禹州某甲有限公司劳动争议一案，并于2023年3月28日作出禹劳人仲案字［2023］第22号仲裁裁决书。该仲裁裁决书确认：2022年2月19日，申请人经罗某介绍进入被申请人场区工作，工作内容是洗砂和机器维修，申请人的工资由案外人罗某通过微信转账或现金支付，申请人与被申请人未签订书面劳动合同。2022年7月30日申请人在工作时受伤，由120救护车送至禹州市某甲医院救治，经专家会诊，转院至禹州市某乙医院住院治疗56天，医疗费用由案外人宋某支付。该仲裁委以申请人提供的证据未能形成一个完整的证据链证明双方存在劳动关系为由，裁决驳回申请人的全部仲裁请求。

经鉴定，姜某骨盆多发骨折畸形愈合评定为十级伤残，伤后误工、护理、营养期限评定为120日、90日、60日。

法院最终判决：姜某自担30%责任；禹州某甲有限公司赔偿姜某各项损失共计16575.87元；宋某赔偿姜某各项损失共计68326.16元并支付姜某8000元劳务报酬；驳回姜某的其他诉讼请求。

三、企业外包业务的致命误区与风险防范

很多老板以为把业务外包出去，签个"安全责任全由对方承担"的合同就高枕无忧了，但这个案例狠狠打了这种想法的脸！禹州某甲有限公司明明在合同里写明"安全事故全部由乙方承担"，为什么还要赔1万6千多元？关键原因有两个：

误区一：以为合同条款能完全免除企业责任
合同里写"一切安全事故由乙方承担"并不等于企业真能免责！法院认为，作为场地提供方，企业对工作场所内的安全负有基本的监督责任。就像您把房子租给别人开餐厅，总不能对厨房里的煤气泄漏视而不见吧？企业不能因为签了外包合同，就对场区内的安全隐患"睁一只眼闭一只眼"。

误区二：把危险业务包给没资质的个人
水洗砂属于特种作业，需要专业设备和安全规范。但禹州某甲有限公司却把这项工作包给了个人宋某，而不是有资质的专业公司。这就好比让没有电工证的邻居来修工厂的高压电——出了事，发包方肯定要担责！

给企业的3个救命锦囊：

1. 危险业务必须包给"有证"的
   涉及机械操作、高空作业等高风险业务时，一定要外包给有营业执照和安全生产许可证的专业公司。签合同时，必须查验对方资质证书，并在合同中明确写明"乙方必须具备XX资质"。千万别图省事包给个人！

2. 安全管理不能"一包了之"
   即使业务外包了，企业也要定期检查场区安全：

   • 每月对外包方进行1次安全巡查（拍照留证）
   • 要求外包方提供员工安全培训记录
   • 在危险区域设置明显警示标志
     记住：您提供场地，就对这片区域负有"看门人"责任！

3. 合同要签对，更要管到位
   别再用"一切责任由乙方承担"这种无效条款了！专业合同应该写：
   "甲方有权对外包方的安全生产情况进行监督检查，发现隐患有权要求立即整改；乙方须为所有工作人员购买工伤保险，未投保导致的损失由乙方自行承担"
   签完合同后，记得保存安全检查记录，这才是真正的"护身符"！

最后提醒各位老板：一次工伤事故的赔偿可能高达10万+，而专业的法律顾问服务费可能还不到1万。用小投入避免大风险，才是精明老板该做的事！别等法院判决书送到手，才后悔当初没把安全防线筑牢。

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