工伤赔偿后仅医疗费可向第三方追偿，挂靠经营风险大-老河口追偿权纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：追偿权纠纷
案号：(2019)鄂06民终1715号
审理法院：湖北省老河口市人民法院

二、案件事实及判决结果

案件事实：
2013年4月17日，徐某高与西安某顺有限公司签订车辆挂靠协议。协议约定：徐某高自购符合营运条件的车辆挂靠在西安某顺有限公司从事危险品运输业务。车辆的实际所有权仍归徐某高，车辆运营收益归徐某高所有。徐某高所雇请的驾驶、押运人员陈某弟、鲁某超持有合法的驾驶、押运证件，具有危险品驾驶和押运从业资格。

2014年8月20日，应老河口某亿化学有限公司气站负责人陈某中的电话邀请，徐某高安排陈某弟、鲁某超驾驶槽车向老河口某亿化学有限公司气站运送液化气。8月21日，槽车到达气站指定位置卸货时，因老河口某亿化学有限公司气站提供的卸气液相管断裂，发生爆燃，造成鲁某超被严重烧伤的事故。

老河口市人民政府事故调查组认定：事故直接原因是液相软管破裂，泄漏的液化气瞬间气化与空气形成了可燃气体混合物，引燃了处于爆炸极限内的可燃气体混合物，发生爆燃。间接原因是液化气槽车卸载时驾驶员（押运员）擅离职守，没有在现场值守监护，老河口某亿化学有限公司对正在使用设备设施维护、保养不当，未及时发现卸载软管存在问题。老河口市政府批复认定老河口某亿化学有限公司承担事故的主要责任，鲁某超承担次要责任。

2015年4月3日，西安市灞桥区人力资源和社会保障局认定鲁某超2014年8月21日所受事故伤害为工伤。西安某顺有限公司申请复议后提起行政诉讼，但最终被法院驳回。

2017年9月15日，陕西省劳动能力鉴定委员会鉴定鲁某超伤残等级为三级，符合部分护理依赖。

因社会保险争议，鲁某超向西安市灞桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求西安某顺有限公司支付工伤保险待遇。仲裁裁决西安某顺有限公司支付鲁某超工伤医疗费、伙食补助费、交通费、护理费及住宿费等合计544939.74元。

后因劳动争议，西安市灞桥区劳动人事争议仲裁委员会再次裁决西安某顺有限公司支付鲁某超一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费等多项费用。西安某顺有限公司向法院提起诉讼，但最终被法院判令支付鲁某超各项工伤待遇。

西安某顺有限公司支付了部分赔偿后，向老河口某亿化学有限公司和徐某高追偿。

判决结果：
一审法院判令老河口某亿化学有限公司支付西安某顺有限公司赔偿款77639.52元（仅限于医疗费用的60%），驳回西安某顺有限公司的其他诉讼请求。二审法院驳回上诉，维持原判。

三、案例核心观点与企业法律风险防范

这个案例告诉我们：当员工因第三方侵权受伤并被认定为工伤后，企业虽然可以向第三方追偿，但追偿权仅限于已支付的医疗费用部分，其他工伤赔偿项目不能追偿。

西安某顺有限公司支付了鲁某超的工伤赔偿后，想向老河口某亿化学有限公司和实际车主徐某高全额追偿150多万元，但法院只支持了医疗费用部分的60%，约7万多元。为什么会这样？主要有两个关键点：

1. 工伤赔偿与侵权赔偿不能"两头都占"

   法律规定，员工因第三方侵权造成工伤，企业支付工伤待遇后，只能就医疗费用向侵权人追偿。这是因为医疗费用是实际发生的损失，不能重复获得赔偿；而伤残补助金、津贴等属于法定社会保障待遇，即使有第三方侵权，员工仍有权获得，企业不能因此免除责任。

2. 危险品运输挂靠经营是"雷区"

   西安某顺有限公司与徐某高签订的挂靠协议被法院认定为无效，因为国家明令禁止危险品运输车辆挂靠经营。但即使协议无效，作为挂靠单位的西安某顺有限公司仍需对工伤事故承担主体责任，还不能向徐某高追偿，因为作为危险品运输企业，其对挂靠车辆负有法定管理职责。

给企业的三点实用建议：

第一，必须依法参加工伤保险

本案例中最大的风险根源是西安某顺有限公司没有为员工参加工伤保险。如果参加了工伤保险，90%以上的工伤待遇将由工伤保险基金支付，企业只需承担法律规定的小部分责任。比如本案中，如果参加了工伤保险，医疗费、伤残补助金等主要费用都由基金支付，企业最多承担停工留薪期工资等少量费用，风险大幅降低。

第二，千万别碰危险品运输挂靠经营

很多企业为了省事或降低成本，采用挂靠模式经营危险品运输。这种做法看似节省了管理成本，实则埋下巨大隐患。一旦发生事故，企业不仅需承担全部工伤赔偿责任，还可能面临行政处罚。国家三令五申禁止危险品运输挂靠，企业应当建立正规的运输队伍，对车辆和人员进行统一管理。

第三，做好安全管理并保留完整证据

企业应建立完善的安全管理制度，定期检查维护设备，做好员工安全培训并保留记录。发生事故后，要及时救治伤员，配合调查，同时完整保存医疗费用票据、安全培训记录等证据。只有医疗费用票据齐全，才能在后续向第三方追偿中获得支持；而安全培训记录等则可能成为减轻企业责任的关键证据。

企业经营中，预防永远胜于补救。与其在事故发生后花费大量时间和金钱去追偿，不如提前做好风险防范工作。一次看似节省的成本，可能带来十倍百倍的损失。

征和律师事务所作为专业的企业法律顾问团队，深知企业在经营中面临的各种法律风险。我们提供全方位的企业法律顾问服务，帮助企业识别风险、规避纠纷。我们的服务具有极高的性价比，可以根据企业实际需求定制服务方案。更值得一提的是，我们提供先试用满意后付款的服务模式，让您在体验专业服务后再决定是否继续合作，真正解决企业的后顾之忧。通过专业法律服务，帮助企业构建安全合规的经营环境，避免类似本案例中的重大损失。