企业分包工程不签合同将承担雇主责任-长垣提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2023)豫07民终5127号
审理法院：河南省新乡市中级人民法院

二、案件事实及判决结果
景和公司和某彩羽公司签订了《建设工程施工合同》，约定景和公司将其开发的景和山水云居项目中的7、8、11、16、17、18、19、20号楼的全部工程承包给某彩羽公司。2021年6月12日某彩羽公司与某骥公司签订了《建设工程施工劳务分包合同书》，约定某彩羽公司将景和山水云居项目的20号楼劳务分包给某骥公司。李某是某骥公司的现场负责人，2022年某骥公司的员工联系宁某某，让宁某某联系一些人干20号楼地下车库支模具的活，宁某某就叫上了包括宁某在内的八个人去景和山水云居项目干活。宁某称，他们这些人一起干活了10来年了，不管谁联系上活都是一起干，没有谁多分钱的情况，都是谁干活了就分一份钱。宁某某表示认可。2022年9月26日在20号楼地下车库，宁某站在脚手架的二层，宁某某站在脚手架的三层，宁某用钢管搭脚手架时，从脚手架上掉下来了，当时宁某佩戴有安全帽，没有佩戴安全带，并表示安全帽是自己带过去的，某骥公司没有配备安全带。某骥公司称公司配备有安全带，宁某他们经常干这样的活，自己也有安全带，只是事发当日，宁某自己没有佩戴安全带。宁某受伤后，到河南宏力医院住院治疗，经诊断为胸部6、12椎体压缩性骨折等；住院治疗13天（2022年9月26日至2022年10月9日），花去医疗费17,071.55元。2022年10月7日宁某购买辅助器具胸腰椎固定支具花去1,500元。李某垫付20,500元。

法院判决：一审法院认定某骥公司是宁某的雇主，需承担70%的赔偿责任（扣除已垫付费用后，赔偿宁某204,907.4元）；二审法院驳回某骥公司上诉，维持原判。

三、企业如何防范此类法律风险？
这个案子看似是工人摔伤的小事，实则给所有企业敲响了警钟：分包工程不签合同，出事就得自己赔钱！ 很多企业老板可能觉得：“我和老王口头说好就行，谁不知道谁啊？”但法院判案只认证据，不认“我觉得”。本案中，某骥公司坚称把活儿包给了宁某某，但拿不出分包合同，连转账记录都模糊不清（只转给了宁某某指定的侄子），而宁某某和宁某却说“我们就是工友，工资一样多”。法院一看：证据呢？没有！那就只能认定某骥公司是直接雇主，赔20多万没商量。

更关键的是，企业常犯的另一个错误：安全措施流于形式。宁某摔伤时没系安全带，某骥公司辩称“我们配了安全带”，但工人说“没给我们”。法院直接认定企业未尽到安全保障义务。要知道，高处作业不系安全带，轻则骨折，重则丧命，企业赔钱事小，员工伤残事大。

给企业的三点实用建议：

1. 分包必须签书面合同：哪怕对方是熟人，也要白纸黑字写清楚“包给谁、包什么、怎么付款”。转账时备注“工程款”，别用现金或私人账户。本案中，如果某骥公司能拿出和宁某某的分包合同，再配上“按平方结算”的记录，就不会背锅。
2. 安全培训要“真落地”：别光贴标语！开工前必须让工人签安全承诺书，检查安全装备（如安全带）是否发放到位，并拍照留证。本案宁某自己说“安全帽是自带的”，如果企业有发放记录，责任就能减轻。
3. 别当“甩手掌柜”：即使分包出去，也要定期巡查工地。法院认为，企业作为总承包方，对分包环节仍有监督责任。本案某骥公司让李某当“现场负责人”，但李某只管转账不管安全，直接成了企业担责的“铁证”。

记住：法律不保护“我以为”，只保护“我有证据”。一次疏忽，可能让企业白干一年；一份合同，就能省下几十万赔偿金。

作为企业法律顾问，我们深知中小企业怕“花钱买麻烦”。征和律师事务所推出极简企业法律顾问服务：

• 先试用，满意后付款：首月免费体验，风险排查报告直接送到您手上；
• 极高的性价比：日常合同审核、用工指导、安全培训模板，一年费用不到一次诉讼的零头。
  让专业律师成为您的“隐形安全阀”，小事不升级，大事有预案。