口头承诺履行合同义务需承担责任-林州租赁合同纠纷案例解读
征和律师事务所法律顾问服务: 先试用,满意再付款,最低只需 3998元 。
点击微信咨询 再享1000元优惠一、案例检索信息
案由:租赁合同纠纷
案号:(2024)豫0581民初5392号
审理法院:河南省林州市人民法院
二、案件事实
2022年11月4日,原告赵某与郭某杰签订《厂房租赁合同》,租赁原告位于林州市**镇工业园区的厂房用于经营石英砂,面积为1000平方米,租赁费每年70000元,租赁期为2022年11月1日起至2026年11月1日止,在每年的11月1日前支付下年租金,需一次性付清。租赁期间甲乙双方不得中途退房,如需退房,甲乙双方互相协商解决。合同签订后,郭某杰向原告支付了一年的房租70000元。
郭某杰与本案被告郭某系父子关系,庭审时郭某陈述郭某杰于2023年腊月二十九病故。
判决结果:
法院判决解除《厂房租赁合同》;郭某需支付2023年11月1日至2024年4月1日的厂房占用费29166.67元;郭某需在判决生效后十日内腾清厂房,否则按每天191.78元支付占用费;驳回原告的其他诉讼请求。
三、企业法律风险防范指南
这个案例看似简单,却藏着企业经营中常见的"隐形炸弹"。让我们用大白话说清楚:当合同对方突然去世,如果你的员工或老板随口说"钱我补上",企业可能就要替别人背锅!
风险点1:签约主体混乱——公私不分吃大亏
郭某杰明明是为"林州某商贸有限公司"租厂房做生意,却以个人名义签合同。就像您让员工用微信私聊谈业务,结果公司不认账,员工又跑路,最后损失全得自己扛。企业必须记住:
✅ 所有业务合同必须以公司名义签订
✅ 合同上加盖公司公章,不能只签个人名字
✅ 避免"老板个人账户收公司款"等混同行为
风险点2:口头承诺=埋雷——说错一句话赔几万
郭某在电话里说"不中了补你个钱",这句话直接让他从"旁观者"变成"责任人"。就像您对客户说"质量问题我负责",结果对方拿着录音来索赔。正确做法是:
⚠️ 重要事项必须书面确认(微信文字也算!)
⚠️ 员工培训"三不原则":不轻易承诺、不口头担保、不代替决策
⚠️ 遇到问题先说"我需要请示后回复",别当场拍胸脯
风险点3:证据缺失——有理也变没理
原告想让对方"恢复原样",却说不清"原样"是什么样;说墙体被撞坏,却拿不出照片证据。这就像您退货时说"东西坏了",但没拍开箱视频,商家肯定不认。企业必备证据清单:
📁 交接现场:租厂房时拍全景视频(含日期水印)
📁 财产清单:列明所有设备、装修,双方签字确认
📁 沟通记录:重要电话用微信文字复述确认(例:"您刚说下周付款,我这样理解对吗?")
风险点4:违约金条款——写得模糊等于没写
合同里两份违约金条款互相矛盾,法院直接不支持。就像您在合同里写"违约要赔偿",却不写赔多少,打官司时法官都帮不了您。正确写法示例:
✍️ "逾期付款按日0.05%支付违约金"
✍️ "提前解约需赔偿3个月租金"
✍️ 金额用大写小写双重标注(例:70000元/柒万元整)
给企业的行动建议
- 合同体检:马上检查所有在履行合同,确认签约主体是否为公司
- 员工培训:下周例会重点教"如何安全回复客户"(附话术模板)
- 证据管理:给业务员配便携式录像机,交接时"拍3张照片+1段视频"
真实教训: 某制造企业曾因类似问题损失40万——客户倒闭后,业务员口头承诺"帮处理尾单",结果被起诉承担连带责任。幸亏我们提前做了员工法律培训,用录音证明是个人行为,才避免公司损失。
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