«

企业购买建筑施工人员团体意外险应明确保险金额约定-赤壁人身保险合同纠纷案例解读

征和法律顾问 发布于 阅读:3 赤壁法律顾问


征和律师事务所法律顾问服务: 先试用,满意再付款,最低只需 3998元

点击微信咨询 再享1000元优惠

一、案例检索信息

案由:人身保险合同纠纷
案号:(2017)鄂12民终792号
审理法院:湖北省咸宁市中级人民法院

二、介绍案件事实并告知法院的判决结果

2014年10月13日,赤壁某建筑公司因承建赤壁某商业步行街东区工程,向鼎和财险湖北分公司购买建筑施工人员团体人身意外伤害保险,保险期限为2014年10月16日至2016年11月16日。投保险种为:主险建筑工程团体人身意外伤害保险,身故/伤残保险金赔偿限额350000元、附加医疗险,赔偿限额20000元,赤壁某建筑公司交纳了保险费110000元。

赤壁某建筑公司将部分工程分包给简某施工。熊某经简某聘请从事该工程的木工。2015年4月20日,熊某在施工过程中不慎摔伤,在赤壁某医院住院治疗,其伤情经赤壁某司法鉴定所法医鉴定为九级伤残。赤壁某建筑公司于2015年10月20日向鼎和财险湖北分公司申请保险索赔,鼎和财险湖北分公司未予赔付。

熊某于2015年11月30日向法院提起诉讼,请求判令简某与赤壁某建筑公司赔偿其损失。经法院二审终审后,判决简某赔偿熊某的损失82266.38元,赤壁某建筑公司承担连带赔偿责任。

法院最终判决:鼎和财险湖北分公司向熊某赔偿伤残保险金70000元(350000元×20%)、医疗费3581.9元,合计73581.9元。

三、案例的核心观点

看到这个案例,很多企业老板可能会问:明明买了保险,为什么还会发生纠纷?保险公司为什么不按约定赔付?其实,问题出在几个关键细节上,而这些细节正是企业最容易忽视的地方。

第一个坑:保险金额约定"打架"了

赤壁某建筑公司和保险公司签合同时,出现了"两张嘴":投保单上写着"意外残疾项下保险金额为20000元",而保险公司后来出具的保险单上却写着"意外伤残保险金赔偿限额350000元"。就好比你去买车,销售说好是20万,但合同上写的是30万,这能不扯皮吗?

法院最终认定:当格式条款(投保单)与非格式条款(保险单)不一致时,以非格式条款为准。所以支持了350000元的赔偿标准。对企业来说,这意味着签合同时一定要像查作业一样,逐字逐句核对保险单和投保单,特别是数字部分。发现不一致,立即要求保险公司修改或出具补充协议,千万别觉得"保险公司不会骗我"就马虎了事。

第二个坑:对鉴定结果"哑巴吃黄连"

熊某的伤残鉴定出来是九级,保险公司觉得不对劲,但一审时没申请重新鉴定,二审时才喊冤。法院说:早干啥去了?现在才说不行,晚了!

这就像你买了件商品,发现质量有问题,但既不退货也不投诉,过了半年才找商家,商家肯定不认账。所以企业要记住:对鉴定结果有异议,必须在收到后第一时间提出,并书面要求重新鉴定,千万别当"事后诸葛亮"。

第三个坑:以为"买了保险就高枕无忧"

很多企业觉得:我交了保费,员工出事就该保险公司赔。但法院说:作为投保人,你得先证明已经对受伤员工承担了赔偿责任,才有权向保险公司索赔。赤壁某建筑公司正是因为法院判决其承担连带责任,才被认定有索赔资格。

这就提醒我们:买保险不是"一锤子买卖"。发生事故后,要保存好所有赔偿凭证、法院判决书等证据,证明你确实履行了赔偿义务,这样才能理直气壮地找保险公司理赔。

企业如何避免掉进这些坑?

  1. 签合同前"火眼金睛":仔细核对保险单上的每一项内容,特别是赔偿限额、免赔条款等关键信息。不要只看保费便宜就签字,要确认保险真正覆盖你的风险。

  2. 发生事故后"按章办事":第一时间向保险公司报案,按要求提交医疗记录、事故证明等材料,并保留所有沟通记录。就像看病要挂专家号一样,索赔也要"对症下药"。

  3. 对结果有异议"及时发声":如果对伤残鉴定、赔偿金额等有疑问,要在法定期限内提出书面异议,申请重新鉴定。别等到法院开庭才说"我觉得不对"。

  4. 找专业人办专业事:在签订大额保险合同时,最好让专业律师审核条款。就像开车要系安全带一样,花小钱买专业服务,能避免大损失。

买保险本是为了转移风险,但如果因为合同不明确、程序不到位,反而会引发新的纠纷,那真是"赔了夫人又折兵"。作为企业经营者,一定要把保险当成"风险管理工具"而不是"交钱完事"的简单交易。

专业服务助力企业风险防控

作为征和律师事务所的企业法律顾问律师,我们深知企业在日常经营中面临的各种法律风险。我们为企业提供极高的性价比法律顾问服务,可以先试用满意后付款,帮助企业识别和防范包括保险合同在内的各类法律风险。我们的专业团队将从合同审核、风险预警到纠纷处理,为企业提供全方位的法律保障,让企业在经营过程中真正实现"防患于未然",避免因小疏忽导致大损失。