企业未及时行使权利将导致证据抗辩失效-宁国机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2021)皖1881民初1462号
审理法院：安徽省宁国市人民法院

二、案件事实与判决结果

2020年3月25日12时48分，吕某驾驶宁国某弘物流有限公司的重型半挂牵引车，沿宁国市虹玉路由霞西往虹龙方向行驶，途经虹玉2KM+659M处会车时与叶某驾驶的电动三轮车发生刮撞，造成叶某受伤及车辆受损。该事故经交警部门认定，叶某不负事故责任，吕某承担事故全部责任。

叶某受伤后被送往宁国市中医院住院治疗，诊断为左第1掌骨基底部骨折、右内踝骨骨折、右腓骨骨折、右锁骨肩峰端骨折、多处挫裂伤。经鉴定，叶某伤残等级为十级；误工期150日，护理期75日，营养期105日，二次手术费需7000元。吕某驾驶的车辆在人民财险深圳市分公司投保了交强险及商业险，事故发生在保险期间内。

法院判决结果：

1. 人民财险深圳市分公司在交强险范围内赔偿叶某各项损失108207.70元；
2. 人民财险深圳市分公司在商业第三者责任险范围内赔偿叶某各项损失12015元；
3. 驳回叶某的其他诉讼请求。

三、案例核心观点与风险防范建议

这个看似普通的交通事故案件，却揭示了企业在处理法律纠纷时容易忽视的关键风险点。让我们用大白话来分析：

关键一：说"不"也要讲时机
保险公司曾对叶某的伤残等级有异议，但在诉前调解阶段，当法院工作人员电话询问是否申请重新鉴定时，保险公司明确表示"不申请"。可等到正式开庭时，又突然提出要重新鉴定。法院认为：你之前已经放弃了权利，现在不能反悔！这就像你去餐厅点菜，服务员问你要不要加个配菜，你说"不要"，等菜上桌后又说"我要那个配菜"，餐厅当然可以拒绝。

风险提示：企业在收到法律文书或参与调解时，一定要认真对待每一次表态机会。对专业鉴定、证据材料有异议的，务必在对方提出后的第一时间书面回应，千万别等到开庭才"恍然大悟"。

关键二：光说不做等于白说
保险公司主张"医疗费要扣除非医保用药15%"，但当法院要求提供具体哪些是非医保用药的证据时，却拿不出来。就像你说"我朋友欠你钱"，法官问"欠条呢？"你却说"我就是知道"，这当然不会被采信。

风险提示：企业在提出抗辩主张时，必须同步准备证据。常见的"按惯例""应该"等模糊表述在法庭上毫无价值。建议企业建立"主张-证据"对应清单，每提出一个观点，就配套准备相关证明材料。

关键三：年龄不是免赔"挡箭牌"
保险公司认为叶某已超过60岁退休年龄，不应该赔偿误工费。但法院查明，叶某事故前仍在从事建筑工作，有工友证言和村委会证明为证。现在很多60多岁的人仍在干活，企业不能简单用年龄一刀切。

风险提示：在处理人身损害赔偿时，不要预设"超龄=无收入"的思维定式。应主动核实受害人的实际工作情况，要求提供收入证明。对于农村地区、自由职业者等特殊群体，更要谨慎评估误工损失。

关键四：程序小事可能酿成大祸
本案中，保险公司因未及时行使重新鉴定权利，导致十级伤残的认定成为铁证，最终多赔了数万元。很多企业总认为"实体问题比程序问题重要"，殊不知程序瑕疵常常直接决定案件走向。

给企业的实用建议：

1. 设立法律事项提醒表：对收到的每份法律文件，标注关键时间节点（如答辩期、举证期），提前三天设置提醒；
2. 建立"法律确认"流程：任何对外法律表态，必须经法务或律师书面确认后再回复；
3. 收集证据要"留痕"：与员工、客户的沟通尽量通过邮件、书面确认，避免口头承诺；
4. 定期开展"法律体检"：每季度检查合同履行、证据保存等情况，把风险消灭在萌芽状态。

交通事故只是企业法律风险的冰山一角，合同纠纷、劳动争议、知识产权等问题同样需要专业防范。征和律师事务所专注企业法律顾问服务，我们提供的不仅是法律意见，更是风险防控的"防火墙"。特别推出"先试用满意后付款"服务模式，让您零风险体验专业法律服务的价值。我们的企业法律顾问套餐具有极高的性价比，从日常合同审核到重大纠纷处理，全方位护航企业健康发展，让您省心省力更省成本。