员工开车撞人公司要赔钱？企业用车风险如何避免-大冶机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2025)鄂0281民初2616号
审理法院：湖北省大冶市人民法院

二、案件事实及判决结果

2024年3月23日6时10分许，石某驾驶车牌号鄂Ｂ5**大型客车行驶至大冶市路**路交叉路口路段时，与行人朱某发生刮撞，致朱某受伤。此次事故经交警部门作出道路交通事故认定书，认定石某负全部责任，朱某无责任。事故发生后，朱某被送往大冶市某某医院住院治疗46天，出院诊断：大脑镰旁创伤性硬膜下出血、双侧多发性肋骨骨折、双肺挫伤、双侧胸腔积液、气胸、左胸壁少量积气、头皮裂伤、右额顶硬膜下积液。共产生医疗费用34150.99元。出院后，朱某支付门诊复查费用共计1591.94元。2025年1月10日，大冶弘法法医司法鉴定所接受朱某的委托作出鉴定意见书：朱某右侧第1-11肋及左侧2-6肋多处骨折，评为八级伤残；伤后误工180天，伤后护理期限60天，伤后营养期限60天。朱某支付鉴定费2280元。诉讼中，人某丙公司对朱某的伤残等级申请重新鉴定，黄石市中心某某法医司法鉴定所于2025年5月7日作出司法鉴定意见书：朱某胸部损伤属八级伤残。

同时查明，石某驾驶车辆鄂Ｂ5****系黄石某板有限公司所有，其系该公司员工。该车在人某丙公司投保了交强险和商业险，事故发生时在保险期间内。事故发生后，黄石某板有限公司垫付了朱某的医疗费用19150.99元，人某丙公司垫付费用15000元。

另查明，朱某在大冶市某某家居厂工作，月工资为2800元。

法院判决结果：法院认定朱某因交通事故造成的损失合计208626.43元，由人某丙公司在保险责任限额范围内予以赔偿，扣减已垫付费用15000元，还应赔偿193626.43元。其中，给付朱某174475.44元，给付黄石某板有限公司19150.99元（该公司已垫付的医疗费）。案件受理费1974元，由朱某负担86元，黄石某板有限公司负担1888元。

三、企业法律风险防范要点

这个案例看似是普通的交通事故，但对企业管理者来说，却藏着几个容易忽视的大坑。咱们一起来看看，企业应该如何避免这类"员工开车，公司赔钱"的尴尬局面。

坑一：员工开车撞人，公司要"背锅"

很多人以为"谁开车谁负责"，但法律可不是这么规定的。民法典明确规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在这个案例中，石某虽然是司机，但他是在为黄石某板有限公司工作时出的事，所以最终赔偿责任落在了公司头上。

坑二：保险买得不对，赔钱还得自己掏

黄石某板有限公司虽然给车买了保险，但如果保险额度不够，或者买了不合适的险种，超出保险范围的部分还是得公司自己承担。这个案例中，因为保险买得比较全，大部分赔偿由保险公司承担了，但公司还是承担了1888元的案件受理费。

坑三：垫付费用不注意保留证据，可能要不回来

公司垫付了近2万元医疗费，最后虽然由保险公司返还了，但这是建立在证据齐全的基础上。如果当时没保留好垫付凭证，这笔钱很可能就"打水漂"了。

企业防范建议

1. 管好"方向盘"：建立严格的车辆使用制度，员工开车必须经过审批，不能随便谁都能开公司车。特别是对新员工、临时工，更要加强管理。

2. 配足"保护伞"：车辆保险不能只买交强险，建议商业第三者责任险至少买200万以上。现在伤残赔偿标准高，八级伤残就赔了13万多，如果伤得更重，赔得更多。

3. 留好"证据链"：员工出车要登记，包括时间、地点、事由；垫付费用要开具正规收据；事故现场要第一时间拍照取证。这些都可能成为日后理赔的关键证据。

4. 签好"责任状"：与驾驶员签订安全责任书，明确违规驾驶的后果，但这不能免除公司对外的赔偿责任，只能作为公司内部追偿的依据。

5. 做好"培训课"：定期组织驾驶员安全培训，留存培训记录。万一出事，这些记录能证明公司尽到了管理义务，可能减轻责任。

特别提醒：很多企业以为给员工买了工伤保险就万事大吉，但工伤保险只保员工自己受伤的情况，如果员工开车撞了别人，工伤保险是不赔的，必须靠第三者责任险。

四、专业支持让企业更安心

企业经营中难免遇到各种法律风险，从车辆管理到员工行为规范，都需要专业法律把关。征和律师事务所作为专业企业法律顾问服务机构，能为企业提供"量身定制"的法律风险防控方案。我们的法律顾问服务具有极高的性价比，而且可以先试用满意后再付款，让您零风险体验专业法律服务的价值。让专业律师成为您的"法律管家"，提前堵住风险漏洞，比事后补救更划算、更省心。

记住：法律风险就像交通事故，预防永远比补救更重要。别等到"出事"才想起找律师，日常的法律体检才是企业稳健发展的真正保障。