交通事故责任认定难推翻，企业车辆管理要规范 - 应城机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2020)鄂0981民初1463号
审理法院：湖北省应城市人民法院

二、案件事实并告知法院的判决结果

2019年9月21日14时30分许，刘某驾驶鄂Ａ×××**小型客车沿汉宜大道由西向东行驶至汉宜大道与育才路交叉口时，与沿育才路由北向南李某骑行的二轮电动自行车相撞，造成李某受伤，两车受损的交通事故。事故发生后，应城市公安局交通警察大队认定刘某承担主要责任，李某承担次要责任。刘某不服，申请孝感市公安局交通警察支队复议，后维持原交通事故认定书。事发时，该肇事车辆在中华联合某产保险股份有限公司应城支公司投保交强险，在中华联合某产保险股份有限公司湖北分公司投保了第三者责任险50万和不计免赔险。李某所受损伤经司法鉴定为伤残十级。

法院判决结果：中华联合某产保险股份有限公司应城支公司在交强险限额内赔偿李某114,666.82元；中华联合某产保险股份有限公司湖北分公司在第三者责任险限额内赔偿李某20,304元；刘某赔偿李某鉴定费1,330元；李某返还刘某垫付的医疗费5,100元；驳回李某其他诉讼请求；案件受理费由李某负担572.4元，刘某负担1,335.6元。

三、企业法律风险防范核心提示

通过这个案例，我们发现三个关键风险点，特别提醒企业管理者注意：

1. 交通事故责任认定书很难推翻

刘某对交警部门的责任认定不服并申请了复议，但最终两级交警部门都维持了"刘某主责、李某次责"的结论，法院也直接采信了这一认定。许多企业负责人误以为可以轻易推翻交警责任认定，实际上除非有非常确凿的相反证据，否则法院一般会采纳交警部门的专业认定。

企业应对建议：

• 一旦发生交通事故，立即保护现场，用手机多角度拍照录像
• 及时调取附近监控录像（很多监控7天后自动覆盖）
• 找到目击证人并记录联系方式
• 不要轻易在事故现场与对方"私了"，特别是涉及人员受伤时

2. 工资证明不规范将导致赔偿金额大打折扣

李某主张月工资1万元，提供了"证明"、"承诺书"和微信截图，但因没有提供工资流水和纳税证明，法院最终按建筑业平均工资标准计算，导致其误工费从主张的6万元降至1.6万余元，少了近4.4万元。

企业应对建议：

• 员工工资必须通过银行转账发放，保留完整记录
• 按时足额缴纳社保和个税，这些是证明真实收入的有力证据
• 如果企业使用微信、支付宝等支付工资，一定要备注"工资"并保存完整记录
• 为员工购买足额意外伤害保险，不要以为有车险就万事大吉

3. 车辆保险配置不当将增加企业负担

本案中刘某个人车辆投保了交强险和50万第三者责任险，所以大部分赔偿由保险公司承担。但现实中很多企业存在"保险买得不对"的问题：有的只买交强险（最高赔付20万元），有的商业险保额不足（如只买30万），一旦发生重大事故，差额部分将由企业或个人自掏腰包。

企业应对建议：

• 企业车辆必须投保交强险+至少100万商业第三者责任险（建议200万以上）
• 特别注意：车辆在异地出险时，要确认保险公司是否全国通赔
• 定期检查保险有效期，避免"脱保"上路（脱保期间发生事故全责自负）
• 如果员工用私车办公事，建议企业额外购买"非营运车辆使用商业险"

特别提醒：很多企业老板认为"车不是公司名下的就与公司无关"，这是大错特错！如果员工是在执行工作任务时发生事故，即使开的是私家车，企业也可能要承担连带责任。2021年最高法院司法解释明确规定：员工因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

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交通事故看似简单，实则暗藏法律风险。征和律师事务所作为专业企业法律顾问，已帮助300+企业建立完善的车辆管理制度，避免类似法律风险。我们的法律顾问服务具有极高的性价比，特别推出"先试用满意后付款"的贴心服务模式，让您零风险体验专业法律保障。企业法律风险防患于未然，比事后补救节省90%以上的成本！