企业仅设置警示标志不能完全免除安全管理责任-含山生命权、身体权、健康权纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：生命权、身体权、健康权纠纷

案号：(2024)皖0522民初2170号

审理法院：安徽省含山县人民法院

二、案件事实及判决结果

李某从事猪肉零售业，2023年12月10日凌晨，李某与汪某、陶某等人前往安徽省含山县某业有限公司（以下简称"某业公司"）批发猪肉。当时，某业公司是生猪屠宰企业，与周某等人签订了《委托屠宰协议书》。李某带刀进入某业公司的屠宰车间，意图在选定的已被屠宰生猪上做标记。当时屠宰后的猪悬挂在设备上，李某举起刀在头部前方正欲在猪身上刻划时，被悬挂的猪脚碰触到拿刀的手，导致刀刺入李某右眼，致使受伤。

某业公司虽在屠宰车间安装了警示牌，如"非工作人员禁止入内，如发生安全事故，责任自负"等安全警示标志，但屠宰车间未实行严格进出入管理，猪肉零售商为选到优质猪肉会经常进入屠宰间在屠宰后的猪肉上做标记。李某受伤后在多家医院治疗，在安徽省第二人民医院住院8天，行了右眼球摘除术和义眼片置入，被鉴定为一处七级伤残，一处十级伤残。

法院最终判决：李某人身损害经济损失共计453933.77元，由李某自行承担70%的责任，某业公司承担30%的责任，即向李某支付赔偿款136180.13元。

三、案例核心观点及法律风险防范提示

这个案例告诉我们一个非常重要的法律风险：企业光是贴个"禁止入内"的警示牌，不代表就能完全免责！

很多企业老板可能会想："我明明贴了警示标志，对方自己违规进来出事了，凭什么要我赔钱？"但这个判决恰恰说明，仅仅设置警示标志是不够的！法院认为，作为专业的生猪屠宰企业，某业公司应当对屠宰车间实施严格的进出管理。虽然车间有警示牌，但因为管理不严，让非工作人员能随意进入，这就构成了企业安全管理的漏洞。

对企业而言，这个案件揭示了三大法律风险点：

1. 警示标志≠安全免责金牌：企业设置安全警示标志是必要的，但不是万能的。如果您的工作区域存在安全隐患，仅仅贴个"小心"、"禁止入内"的牌子是不够的，必须采取实际措施阻止无关人员进入。比如安装门禁系统、安排专人值守、设置物理隔离等。

2. 行业特殊性决定更高管理标准：本案中，法院特别提到国家对屠宰企业有专门规定，如《生猪屠宰管理条例》《生猪屠宰厂（场）监督检查规范》等。这意味着不同行业有不同安全标准，您所在的行业有什么特殊规定？您是否完全遵守了这些规定？如果您不知道，可能就是巨大的法律风险点！

3. "习惯做法"不等于"合法做法"：判决书中提到"猪肉零售商为选到优质猪肉会进入屠宰间"，说明这种行为在当时是"常见"的。但常见不等于合法！企业不能因为"一直这么干都没事"就放松警惕，一旦出事，"习惯做法"反而会成为证明您管理不善的证据。

给企业的三条实用建议：

1. 管好"门"，别让无关人员随便进：对存在安全隐患的区域，一定要设置有效的物理隔离和门禁措施。不能因为"都是熟人"、"常客"就放松管理。建议对工作区域划分"红黄绿"区域，红色区域严格限制非工作人员进入。

2. 定期检查安全措施是否真的"有效"：不要以为贴了警示牌就万事大吉。定期检查：这些措施能不能真正阻止无关人员进入？员工是否严格执行了出入管理规定？有没有人经常"走后门"进入？

3. 了解并遵守行业特殊规定：每个行业都有其特殊的安全管理要求。作为企业主，您需要清楚了解本行业的特殊法规要求，不能只满足于"一般标准"。比如屠宰企业要遵守《生猪屠宰管理条例》，建筑企业要遵守《建筑施工安全检查标准》等。

特别提醒：很多企业主认为"对方自己违规进来出事，我肯定不用赔"，但法律上实行的是"过错责任"原则，只要您有一点点管理疏忽，就可能要承担责任。本案中，法院就认为"某业公司未说明并提交证据证明原告如何进入屠宰车间，显属对屠宰车间的管理存在不规范之处"，这就足够让您承担责任了！

作为企业主，安全无小事。一次事故可能让您多年经营成果付诸东流。与其事后赔偿，不如事前防范。定期请专业律师对企业的安全管理制度进行"体检"，及时发现并修补管理漏洞，才是真正的省钱省心之道。

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