特种设备维修外包未查资质企业要赔钱-长葛提供劳务者致害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：提供劳务者致害责任纠纷
案号：(2025)豫1082民初1447号
审理法院：河南省长葛市人民法院

二、案件事实与判决结果

2023年7月7日上午，孙某乙给孙某打电话让孙某去维修某公司的航吊，下午孙某和其子孙某丙带着维修工具（包括升降机）去维修航吊，孙某乘坐升降机大概升到5米时，升降机发生倾斜，孙某从升降机上掉落摔伤。孙某先在长葛市某医院住院治疗29天，后在息县某医院住院治疗12天，共支出医疗费73885.71元（其中医保统筹基金支付5325.65元）。

许昌建安司法鉴定所鉴定：孙某外伤致双侧肋骨骨折共9根评定为十级伤残；肠破裂行部分切除术后评定为九级伤残；建议出院后误工期90日、护理期30日、营养期60日。孙某支出鉴定费1300元、鉴定检查费1267.9元。

某公司认可孙某乙系其员工，并通过孙某乙支付孙某3000元。

法院最终判决：长葛市某有限公司赔偿孙某医疗费、误工费等共计39551.66元，驳回孙某的其他诉讼请求。

三、核心风险：别把"老熟人"当"有资质"，外包维修埋雷企业买单

很多老板以为：把设备维修包给"老师傅"，签个承揽合同就万事大吉。但本案狠狠打了这个脸！法院明确指出：航吊属于国家规定的特种设备，维修人员必须持证上岗。某公司只看孙某"干了十年"就直接派活，却没查他有没有特种设备维修资质，结果被判担责15%，白赔近4万元。

更扎心的是：孙某自己过错更大——高空作业不打开升降机支撑腿、不戴安全锁具，本该全责，但公司因"选人失察"照样要赔钱！这就像雇没驾照的人开车送货，出事了雇主脱不了干系。

企业必须守住3条安全线：

1. 资质审查是铁门槛
   锅炉、压力容器、航吊等特种设备维修，必须查验对方《特种设备作业人员证》。别信"干了多年"的口头承诺，证书编号要上"国家特种设备作业人员公示平台"核真伪。案例中某公司输就输在"以为经验=资质"。

2. 合同写清"资质是硬条件"
   承揽合同里必须写明："承揽方需提供有效特种设备维修资质，否则合同自动解除且承担违约责任"。附上资质复印件当合同附件，别像本案只口头派活。

3. 现场发现隐患要"叫停"
   即使外包出去，看到工人不系安全绳、场地不合规，必须立即制止。法院会认为"你默许等于指示错误"。记住：安全监督不是多管闲事，是给企业买保险！

一句话提醒：资质审查花5分钟，省下赔款几万元。别等工人摔下来，才想起查证书！

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