维修设备时安全监督不到位企业可能要赔钱-林州健康权纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：生命权、身体权、健康权纠纷
案号：(2023)豫0581民初10286号
审理法院：河南省林州市人民法院

二、案件事实并告知法院的判决结果

2022年12月14日下午，曹某在林州某公司处为其维修搅拌机。当时曹某在搅拌机里作业，用林州某公司所有的氧气袋点火切割。在曹某点火切割搅拌臂螺丝时，由于搅拌机里氧气浓度增大遇火燃烧，造成曹某手部、面部烧伤。曹某受伤后，被送至林州某医院治疗，支出医药费、治疗费476元。同日，曹某到汤阴县邢振华内科诊所治疗，支出医疗费1,020元。2023年2月20日，曹某到梁顺成诊所治疗支出烧伤药费5,740元。2023年3月2日，曹某到汤阴县某镇某村卫生所治疗，支出药费、治疗费300元，上述共计7,536元。

法院最终判决：一审认定曹某的总损失为27,390.6元，林州某公司需赔偿30%即8,217.2元；曹某不服上诉，二审法院维持原判，驳回全部上诉请求。简单说，企业只赔了不到1万元，但官司打到二审还是输了。

三、核心观点与企业法律风险提示

这个案子的核心就一句话：企业提供的维修设备或现场管理有漏洞，哪怕员工是专业人员，企业也可能因“监督过失”被要求赔钱！

曹某有特种作业证，本该自己负责安全，但法院为啥还让企业赔30%？关键原因有两点：

1. 设备安全责任不能甩锅：氧气袋是企业提供的，虽然企业说“设备有质检报告”，但事故当天没做现场检查。法院认为，企业作为设备所有方，不能光靠“以前检过”就完事——就像你借朋友车，不能说“车去年年检过”就不管刹车灵不灵。
2. 现场监督不能“放羊”：曹某在密闭罐体内维修，企业只把氧气瓶放外面就走了，没派人盯着气体浓度。法院强调，专业活也得有人现场把关，否则出事就是管理失职。

对企业来说，这案子是个大红灯：

• 别迷信“专业人员免责”：员工有证≠企业能躺平。维修时企业必须派人全程监督，尤其在密闭空间、用易燃设备等高危场景。
• 设备检查要“动真格”：光有采购时的质检报告不够！每次用前得现场试压、查漏气，像查煤气灶一样认真。留好检查记录，否则打官司时“哑巴吃黄连”。
• 合同写清责任≠万事大吉：企业辩称“这是买卖关系不是劳务”，但法院看实际行为——你派人放设备、让员工进罐体，就默认你有管理义务。口头约定不如白纸黑字签《安全协议》，明确双方操作规范。

举个接地气的例子：好比你请人修空调，自己递了个生锈梯子还说“注意安全”，结果工人摔伤。法官肯定问你：“梯子你检查没？为啥不换新的？” 企业同理——提供工具就得兜底安全！

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