法定代表人签字不等于个人还债-枣阳劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)鄂0683民初196号
审理法院：湖北省枣阳市人民法院

二、案件事实及判决结果

被告枣阳某颜医疗美容有限公司是一家从事医疗美容服务的公司，法定代表人为尚某。原告张某于2022年9月进入该公司从事医美护士工作。截至2023年6月，某颜公司均正常发放了原告的工资，但2023年7月，该公司拖欠原告的工资2615.56元。根据原告提交的某颜公司核算的工资表显示，原告职位为皮肤科，实际出勤天数24天，当月应发工资2615.56元。2023年9月1日，某颜公司向原告出具欠条一份，内容为：“工资欠条截至2023年9月1日，某颜医疗美容公司，拖欠员工张某工资人民币2615元（大写：贰千陆百壹拾伍元整）。某颜医疗美容公司承诺于2023年12月31日前一次性付清，若逾期，则以逾期金额为基数，按千分之一每日的标准，支付违约金至付清日止，并承担由此产生的诉讼费、保全担保费、律师费、误工费、差旅费等费用此据！欠款人2023年9月1日”，由被告某颜公司在欠款人处加盖公章，被告尚某在欠款人处加盖“尚某印”的个人印章。后欠条中约定的支付工资时间届满，但某颜公司一直未向原告支付拖欠的工资2615元。原告经多次催要无果，遂于2025年1月6日诉至法院。

法院判决结果很简单：某颜公司必须在10天内支付张某工资2615元，但驳回了张某要求尚某个人支付工资的请求。也就是说，公司得还钱，但老板尚某不用自己掏腰包。

三、核心观点：企业如何避免“老板背锅”风险？

这个案子看似是小金额欠薪，却暴露了企业常见的法律“坑”：法定代表人（也就是老板）在公司文件上签字盖章，不一定等于个人要还债！ 法院为啥判尚某不用赔钱？关键就两点：

1. 欠条盖的是公司公章，不是个人承诺：尚某虽然在欠条上盖了个人印章，但内容写得清清楚楚——“某颜医疗美容公司承诺支付”，欠款人也是公司。这说明她只是代表公司办事（比如财务、人事），属于职务行为。就像你代表公司签合同时，公司才是“背锅侠”，不是你个人。
2. 没有明确表示“我私人兜底”：如果尚某在欠条上写一句“本人自愿以个人财产担保”，那她就得还钱。但本案中，她只盖了章，没加个人责任承诺，法院自然认为这是公司行为。

对企业来说，这简直是“血泪教训”提醒：

• 按时发工资是底线：拖欠工资不仅伤员工心，还可能被起诉、赔违约金（本案中欠条约定日千分之一违约金，一年就翻倍！）。别以为小钱无所谓，积少成多会引发大纠纷。
• 签字盖章要“划清界限”：老板或高管签文件时，务必注意：
  • 如果是公司事务，只盖公司公章，别乱盖个人章或签个人名；
  • 绝对避免写“本人承担”“个人担保”之类的话，否则法院可能认定你“自投罗网”。
• 别学本案“玩消失”：被告公司连法院传票都不理，结果直接败诉。有纠纷该积极协商或找律师，拖着只会让损失翻倍（比如本案还要付诉讼费）。

简单说：公司欠债是公司的事，别让老板的“私人钱包”替公司背锅！ 企业规范管理一小步，能省去日后大麻烦。

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