企业将工程发包给无资质个人需承担连带赔偿责任-宜城市提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)鄂06民终1184号
审理法院：湖北省襄阳市中级人民法院

二、案件事实与判决结果
2023年7月，宜城市某农业有限公司与万某口头约定，由万某包工不包料为该公司建设钢构仓库。随后，万某喊曾某华等人到该公司施工。2023年7月15日，万某让魏某喊人到工地施工，交代工钱按350元/天计算，中午某农业公司管一顿中饭。魏某遂叫上宋某等人前往施工。2023年7月21日下午5时22分，王某开铲车吊起焊接的钢梁架，宋某在旁用手扶住钢梁架，铲车移动中钢梁架掉落砸中宋某右脚，致其受伤。宋某被送往医院救治，诊断为右开放性1、2、3、4跖骨骨折，多次住院共48天，支出医疗费95714.69元。经鉴定，宋某伤残程度十级，误工期180日，护理期90日。某农业公司前期垫付医疗费42000元。

法院最终判决：万某赔偿宋某各项损失205771.35元（含精神损害抚慰金3000元），由宜城市某农业有限公司承担连带赔偿责任；扣除已支付的42000元，还需支付163771.35元。二审法院驳回万某上诉，维持原判。

三、企业必须警惕的法律风险
这个案例看似是工人受伤的"小事"，实则暴露了企业用工管理的致命漏洞。许多老板可能觉得："活包出去了，出事和我没关系"，但法院判决狠狠打了这个错误认知的脸！关键风险点有三个：

1. "口头约定"不等于"免责金牌"
   某农业公司和万某只是口头说好建仓库，没签书面合同，结果法院照样认定双方存在合同关系。现实中最常见的陷阱是：企业为图省事，让包工头"口头带队干活"，出了事才发现——既无合同约束安全责任，又无证据证明自己尽到审查义务。一旦工人受伤，企业只能当"冤大头"。

2. 发包给无资质个人=自己挖坑埋自己
   本案最致命的错误是：某农业公司将工程交给毫无施工资质的万某。根据《安全生产法》，企业把工程包给"不具备安全生产条件的个人"，出事后必须和包工头一起"连坐赔偿"。通俗说就是：你省了5000元资质审查费，可能赔出16万元真金白银！更扎心的是，即使工人自己也有过错（如宋某违规扶钢梁），企业仍要兜底70%的损失。

3. 安全责任不能"一包了之"
   很多企业误以为"活包出去，安全就是包工头的事"。但法院明确：发包方有义务审查承包方资质、监督现场安全。本案中，某农业公司连"谁在工地干活"都不清楚（连王某华是谁都不知道），出事后才发现连直接侵权人都遗漏了，想甩锅都找不到人！

企业避坑指南

• 资质审查做在前：发包前必须查验对方营业执照、施工资质证书，保留复印件。哪怕是个小仓库，也要确认对方有相应施工能力。
• 合同必须"白纸黑字"：明确约定安全责任、保险购买、事故处理流程。口头承诺在法庭上等于废纸！
• 现场管理不能松：定期检查工地安全措施，保留巡查记录。哪怕只是"路过看一眼"，也能在出事时证明你尽责了。
• 保险兜底最实在：为工程购买安全生产责任险，转移部分赔偿风险。

四、给企业的暖心提醒
类似风险在装修、设备安装、物流搬运等行业高发，一个小事故可能让企业全年白干。作为企业法律顾问，我们见过太多老板因"图省事"栽跟头：有人因未签合同赔了80万，有人因包给无证人员被罚到停产。

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