发包企业选任无资质承包方需承担高额连带责任-广德追偿权纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：追偿权纠纷
案号：(2023)皖18民终2305号
审理法院：安徽省宣城市中级人民法院

二、案件事实与判决结果

广德市金某有限公司主营业务为木材加工及制造。2020年5月，该公司将其承接的杭州市萧山区某天制衣有限公司木制门项目的后期安装工程发包给仰某施工。2020年5月18日，仰某雇请案外人王某前往某天制衣有限公司进行木门安装工作。同年5月23日，王某在工作中不慎摔倒受伤，经诊断为左胸挫伤、多发性肋骨骨折，被评定为十级伤残。王某后向广德市人民法院提起诉讼，要求广德市金某有限公司及仰某赔偿损失。2021年8月10日，广德市人民法院判决仰某赔偿王某各项经济损失合计75458.5元，广德市金某有限公司承担连带赔偿责任。因仰某拒不支付赔偿款，2022年3月15日，广德市金某有限公司经法院执行履行了全部赔偿责任。后该公司向仰某追偿代偿款未果，提起诉讼。
法院最终判决：仰某需向广德市金某有限公司支付代偿款52820.5元及利息（按一年期贷款市场报价利率计算），驳回该公司其他诉讼请求。双方上诉后，二审法院维持原判。

三、核心风险警示：外包工程不查资质，企业可能“赔了夫人又折兵”

这个案子看似是“谁该赔钱”的纠纷，实则给所有企业敲响警钟：把活儿外包给“个人”或“小团队”时，若不查资质，企业可能被迫承担大头赔偿！

• 关键漏洞在“选人不当”：
  金某公司把木门安装这种有技术风险的活儿，直接包给没有施工资质的仰某（自然人）。法院认定：企业作为发包方，有义务确保承包方具备安全生产条件和资质。就像请人修高压电，必须找持证电工一样，木门安装涉及高空作业、工具操作，也需专业能力。金某公司图省事没审核，被认定“选任过错”，需担责30%。
• 责任比例怎么算？过错大的多赔：
  仰某作为实际施工方，没做好现场安全管理（比如未教工人正确使用工具、未设防护措施），导致工人受伤，被认定过错更大（70%）。但重点来了：企业即使只错30%，也可能先赔100%！因为工人受伤后，会直接找企业索赔（企业有钱、好执行），企业赔完后再找外包方追偿。但追偿时，法院只按责任比例算——本案中金某公司实际多赔了2万多元，还搭上诉讼费和时间成本。
• 企业最容易踩的三个坑：
  1. “活儿简单不用资质”：别以为装个门、刷个墙是小事！只要涉及人身安全风险，都需承包方有相应资质（如建筑装修资质、安全生产许可证）。
  2. “口头约定省合同”：金某公司和仰某没签正式合同，未明确安全责任条款，导致出事时无法证明已尽提醒义务。
  3. “外包=甩手不管”：企业以为包出去就万事大吉，实则要对外包方的安全生产进行必要监督（比如检查是否戴安全帽、脚手架是否稳固）。

给企业的实操建议：
✅ 外包前必查“三证”：营业执照、行业资质证书、安全生产许可证（哪怕是个体户，也要确认其经营范围包含该项业务）。
✅ 合同写清“安全责任”：明确约定承包方需自行购买工伤保险、承担现场安全管理，企业有权随时检查。
✅ 小额工程也留痕：即使临时雇几个人，也要签简易安全协议，保留付款凭证和沟通记录。
记住：省下资质审核的1小时，可能赔掉未来10倍的赔偿款！

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