实习期内驾驶半挂车保险公司仍需赔偿——凤阳机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2020)皖1126民初3159号
审理法院：安徽省凤阳县人民法院

二、案件事实与判决结果

法院认定的事实：
2018年11月21日，夏苏华驾驶三轮电动车转弯时操作不当侧翻，乘车人夏之明摔下后被闫辉驾驶的皖Ｍ×××/蒙Ａ×××重型半挂牵引车碾压，致夏之明当场死亡。交警认定夏苏华负主要责任，闫辉负次要责任，夏之明无责任。
皖Ｍ×××**牵引车登记在凤阳某煌汽车运输有限公司名下，实际车主为刘某良（挂靠经营），该车在大地财险凤阳支公司投保交强险和100万商业三者险。事故发生时，闫辉持有的A2驾驶证处于"增驾实习期"。保险公司以"实习期驾驶半挂车属免责情形"为由，拒绝商业险赔偿，仅在交强险赔付11万元。

判决结果：
法院判决大地财险凤阳支公司再赔偿夏某等192,695.55元，驳回其他诉求。保险公司拒赔理由不成立，需承担商业险赔偿责任。

三、企业必须警惕的两大法律风险

风险一："实习期"≠"不能开车"，免责条款可能无效！

本案中，保险公司主张驾驶员闫辉在"增驾实习期"驾驶半挂车属于免责情形。但法院明确指出：

• 法律规定的"实习期"仅指初次领证后的12个月，不包括增驾后的实习期（《道路交通安全法实施条例》第22条）；
• 驾驶员持有A2证，本身就具备驾驶半挂车的资格，实习期只是学习阶段，不剥夺驾驶权；
• 保险合同若未明确写明"增驾实习期免责"，且未向企业充分说明，发生争议时法院会作出对投保企业有利的解释（《保险法》第30条）。

企业应对建议：

1. 买保险时别当"签字机器"：要求保险业务员逐条解释免责条款，特别是"实习期""无证驾驶"等模糊表述，必须书面确认增驾实习期是否免责；
2. 保留证据链：保存投保单、条款说明录音、业务员承诺记录，避免事后保险公司"甩锅"。

风险二：挂靠车辆出事，登记公司难逃连带责任！

本案中，肇事车辆实际车主是刘某良，但挂靠在凤阳某煌物流有限责任公司名下。法院虽未直接判该公司赔款（因保险足够覆盖损失），但明确指出：

"凤阳某煌物流作为登记所有人，从车辆运营分享利益，负有管理义务，未尽义务时应承担连带责任。"

企业应对建议：

1. 拒绝"空挂靠"：若企业允许他人挂靠车辆，必须签订书面协议，明确约定：
   • 挂靠方必须购买足额保险（交强险+100万以上三者险）；
   • 驾驶员资质审查由挂靠方负责，企业定期抽查；
   • 事故赔偿优先由挂靠方承担，企业垫付后有权全额追偿。
2. 每月查车查人：建立车辆档案，核查驾驶员驾驶证状态（尤其增驾实习期）、车辆年检、保险有效期，留痕管理才能免责。

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（注：本文案例改编自真实判决，企业名称及人名已脱敏处理）