工程公司将活包给无资质包工头欠薪要连带赔偿-林州劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：劳务合同纠纷
案号：(2024)豫0581民初4985号
审理法院：河南省林州市人民法院

二、案件事实与判决结果

2022年2月16日，苏某受雇胡某在林州某公司承建的建业·通和府项目一标段提供劳务，经苏某与胡某微信聊天确认，胡某欠付苏某12200元未付，另受胡某委托其去修理水管，劳务及材料费共计500元。2024年1月8日，林州某公司向苏某转款6474元，交易附言为工资。

法院判决：1.胡某需在判决生效十日内支付苏某工资款9326元及利息；2.林州某公司对其中8826元及利息承担清偿责任；3.驳回苏某的其他诉讼请求。

三、核心观点与法律风险提示

这个案子告诉我们一个非常重要的道理：工程承包企业把活包给小包工头，自己不能当"甩手掌柜"，否则欠了农民工工资要跟着一起赔钱！

很多企业老板觉得："我把活包给胡某了，钱该他付，跟我有什么关系？"但法院这次判得很清楚：林州某公司作为工程总承包方，没有证明自己管好了农民工工资发放，按照《保障农民工工资支付条例》的规定，必须对8826元工资承担连带责任。

企业必须注意这三个风险点：

1. "不知情"不是挡箭牌
   林州某公司说"不认识原告"，但这在法律上站不住脚。只要你把工程包出去，就有责任确保下面的人按时发工资。就像你把孩子托付给邻居照看，结果孩子受伤了，你说"我不知道"能免责吗？不能！

2. 工资支付必须全程留痕
   这个案子中，林州某公司只证明自己转了6474元工资，但说不清其中哪些是胡某该付的。建议企业：

   • 每次发工资都要让农民工本人签字确认
   • 转账备注写清楚"XX项目XX班组工资"
   • 保存完整工资表和考勤记录
     （别学林州某公司，转账只写"工资"，结果连自己都算不清账）

3. 包工头资质要严格把关
   虽然判决没直接说胡某有没有资质，但特别提到"林州某公司将部分工程承包给没有建筑资质的胡某"。现实中很多企业为省钱找"熟人包工头"，结果欠薪时自己背锅。记住：正规包工头必须有营业执照和施工资质，签合同时要查验原件！

给企业的实操建议：

• 每月亲自抽查工资发放情况，别只听包工头口头汇报
• 在总包合同里明确约定："包工头拖欠工资，总承包方可直接从工程款中扣除支付"
• 为农民工开设专用工资账户，企业直接监管发放
• 留好所有监管证据，万一出事才能证明"我真的管过"

农民工工资问题不是小事！现在国家对欠薪处罚越来越严，企业既可能赔钱还要上失信名单。别等到工人告到法院，才后悔当初没把工资监管当回事。

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