学校未尽管理职责致寄宿学生受伤需承担主要责任-汉川生命权纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：生命权、身体权、健康权纠纷
案号：(2025)鄂0984民初968号（一审）、(2025)鄂09民终1713号（二审）
审理法院：湖北省汉川市人民法院（一审）、湖北省孝感市中级人民法院（二审）

二、案件事实和判决结果

2022年10月，张某（2013年1月出生）与汉川某校建立教育管理关系并寄宿学习。2024年5月27日午休时，张某在相邻宿舍与其他同学做游戏，不慎从高处坠落，头部着地导致双侧额部创伤性硬膜下出血、颅骨骨折。事发后，班主任程某老师陪同其在汉川市某医院、武汉某医院住院11天，医疗费34256.59元（其中某乙保险公司和某丁保险公司已赔付25845.39元，实际支出8411.2元）。2024年9月，司法鉴定认定张某构成十级伤残，护理期180天，营养期180天。汉川某校已垫付60000元。
汉川某校在某某联合财保孝感中心支公司投保了校方责任险（每人死亡责任限额40万元）及附加无过失保险。一审法院判决：汉川某校对张某承担80%赔偿责任（损失总额139044.9元），某某联合财保孝感中心支公司赔偿张某经济损失107235.92元，汉川某校另赔精神抚慰金4000元（已超付56000元需返还）。保险公司上诉后，二审法院驳回上诉，维持原判。

三、核心法律风险提示：学校和企业必须警惕的3个关键点

1. 寄宿机构管理漏洞=赔偿大风险
本案中，11岁的张某午休时从床上坠落受伤，法院认定汉川某校作为寄宿学校"未尽到充分管理保护职责"，需承担80%责任。关键点在于：

• 法律要求更高：对未成年人（尤其是寄宿学生），学校负有"教育、管理、保护"三重义务，不能简单以"学生自己不小心"推责。
• 举证责任倒置：学校需自证已尽责（如提供监控记录、生活老师巡查日志、安全教育记录），否则直接推定过错。
• 企业启示：幼儿园、培训机构、工厂宿舍等涉及人员管理的单位，必须建立可追溯的安全管理制度。例如：午休时段安排专人巡查、高床加装护栏、定期开展安全演练，并保留书面记录——这些看似麻烦的步骤，能避免百万级赔偿。

2. 保险免责条款"不提示=无效"，别被合同坑了
保险公司主张"张某系自伤，按条款免赔"，但法院驳回理由直击要害：

• 免责条款必须"亮出来"：保险公司未向汉川某校提供完整《校方责任保险条款》，仅提交了投保单（未列明"自伤免赔"）。
• 必须"说明白"：即使合同有免责条款，也需用加粗字体、单独签字等方式提示投保人，否则条款无效（《保险法》第17条）。
• 企业启示：购买保险时别只签投保单！务必：
  ✓ 要求保险公司书面提供完整条款
  ✓ 重点核对"责任免除"部分（拍照留存）
  ✓ 对模糊表述（如"自伤""间接损失"）要求书面解释
  否则出险后，保险公司一句"合同有约定"，你就只能自认倒霉。

3. "自伤"≠"意外"，未成年人伤害慎用免责借口
保险公司称"张某从床坠落属自伤"，但法院明确：

• 法律定义严格："自伤"指主观故意伤害自己（如跳楼、割腕），而11岁孩子做游戏不慎坠落纯属意外。
• 生活常识优先：法官指出"不符合一般人对自伤的认知"，尤其对无民事行为能力人/限制民事行为能力人（18岁以下），几乎不可能认定"自伤"。
• 企业启示：发生员工、学员意外伤害时，切勿套用"自伤""自杀"推责。正确做法：
  ① 立即现场取证（视频、目击证人）
  ② 区分"意外"与"故意"（需医学证明）
  ③ 主动协商而非硬扛——本案汉川某校若及时完善安全管理，本可避免80%责任。

给企业的真心话：本案中汉川某校因管理疏忽多赔10万元，保险公司因条款提示不足败诉。现实中，90%的企业纠纷源于"以为没事"的小疏忽：

• 学校没记录生活老师巡查时间 → 被判管理失职
• 保险公司用格式合同隐藏免责条款 → 赔偿责任跑不掉
  风险防范没有"差不多"——一次安全培训记录、一份清晰的保险条款确认书，可能就是百万赔偿的"防火墙"。

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