企业员工驾驶车辆发生事故，企业作为雇主需承担赔偿责任-松滋机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷

案号：(2023)鄂1087民初1704号

审理法院：湖北省松滋市人民法院

二、介绍案件事实并告知法院的判决结果

2023年03月01日09时51分，艾某驾驶车牌号为鄂Ｄ3××**的重型自卸货车，沿台小线由东向西行驶，当行驶至1406ｋｍ＋100ｍ路段时，与前方同向行驶由郑某驾驶的无号牌电动三轮车发生刮擦，造成道路交通事故，导致郑某受伤，两车受损。该事故经松滋市公安局交通警察大队认定，艾某负此事故全部责任，郑某无责任。事故发生后，郑某被送往松滋市人民医院住院治疗24天。出院后，经鉴定，郑某所受损伤评定为十级伤残。经核实，肇事车辆在某保松滋公司投保了交强险及商业三者险，事故发生尚在保险期间内。艾某持有合法的机动车驾驶证。

同时查明，事故发生后，某保松滋公司已支付郑某费用12000元，松滋市某物流有限公司支付郑某费用8000元。

法院确认郑某的损失为168065.28元，包括医疗费16131.18元、住院伙食补助费1200元、营养费2700元、误工费16030.4元、护理费12350.7元、残疾赔偿金85252元、被扶养人生活费29121元、精神损害抚慰金3000元、鉴定费2280元。

判决结果：某保松滋公司赔偿郑某损失148065.28元；某保松滋公司返还松滋市某物流有限公司垫付款8000元；案件受理费由松滋市某物流有限公司负担1500元，郑某负担482.8元。

三、企业如何防范此类法律风险

这个案例看似只是一起普通的交通事故，但对企业老板来说，却隐藏着巨大的法律风险。让我们一起来看看企业可以从这个案例中学到什么：

第一，企业必须确保员工"持证上岗"，别让无证人员驾驶公司车辆

案例中艾某持有合法的机动车驾驶证，这是企业避免更大责任的关键。但现实中，很多企业为了省钱或图方便，让没有从业资格证的员工驾驶货车、工程车等特种车辆。一旦发生事故，保险公司可以以此为由拒绝在商业险范围内赔偿，所有损失将由企业自行承担。企业老板一定要记住：给员工配车，必须先查证！

第二，商业保险不能"将就"，保额不足企业要自掏腰包

本案中，因为肇事车辆购买了足额的商业三者险，所以大部分赔偿由保险公司承担。但如果企业只买了最低限度的交强险（最高赔偿20万元），而事故造成损失超过这个数额，超出部分将由企业自行赔偿。特别是当伤者构成伤残或死亡时，赔偿金额往往远超交强险限额。企业主切记：别为省几千元保费，让自己面临几十万赔偿风险。

第三，垫付医疗费有讲究，保留凭证才能"有去有回"

松滋市某物流有限公司垫付了8000元，最终法院判决保险公司返还。但如果企业没有保留好垫付凭证，或者垫付时没有明确记录，这笔钱很可能"打水漂"。企业处理事故时，一定要通过公司账户转账并备注"事故垫付款"，让伤者出具收条，避免日后说不清。

第四，不要轻信"非医保用药不赔"，但要收集完整医疗凭证

保险公司曾主张扣减非医保用药费用，但因未提供证据被法院驳回。企业作为车主，在事故发生后应协助伤者保留所有医疗票据和病历资料，这些是索赔的重要依据。同时要提醒员工，发生事故后不要自行与伤者"私了"，以免后续产生更大纠纷。

第五，企业员工职务行为，企业必须"兜底"

这是本案最关键的一点：艾某是在执行工作任务时发生事故，因此松滋市某物流有限公司作为用人单位，需要对艾某的侵权行为承担赔偿责任。无论企业与员工之间如何约定，对外责任最终由企业承担。企业不能以"是员工个人行为"为由推卸责任。

作为企业老板，如何防范这些风险？

1. 严格车辆管理制度：建立驾驶员资格审查机制，定期核查驾驶证、从业资格证有效性；
2. 足额购买商业保险：根据车辆类型和业务风险，至少购买100万元以上商业三者险；
3. 加强安全教育培训：每月组织交通安全学习，留存培训记录；
4. 完善事故应急流程：制定交通事故处理指南，明确报案、垫付、理赔等环节责任人；
5. 建立风险分担机制：与员工签订安全责任书，明确违规驾驶的内部追偿条款。

很多企业主总抱着"不会那么倒霉"的心态，直到事故发生才追悔莫及。一次重大交通事故的赔偿，可能让中小企业直接破产。防范法律风险不是增加成本，而是为企业持续经营提供保障。

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