违法分包企业垫付费用需保留证据方可追偿-荆门追偿权纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：追偿权纠纷
案号：(2024)鄂08民终979号
审理法院：湖北省荆门市中级人民法院

二、案件事实及判决结果
2019年，钟某联系、组织陈某等18人在荆门市东宝区某镇某道某工地修建小桥，18人中16人负责施工，2人负责做饭，均由钟某负责指挥、安排工资发放，陈某工资为210元/天。2019年9月20日早晨7点多，钟某尚未到达工地，陈某等人在桥下施工时，雷某要求陈某等3人移除桥上钢筋笼的支撑，以用起重机吊走钢筋笼，移动支撑时钢筋笼滚动将陈某腿部压伤。麻城市某劳务有限公司将工程承包给雷某，雷某又转包给钟某后，钟某雇请陈某等18人施工。陈某损失共计179686.19元，钟某已支付30500元。法院判决钟某与麻城市某劳务有限公司连带赔偿陈某损失77311.71元。麻城市某劳务有限公司先后支付了46305元和31006.71元赔偿款，以及诉讼费799元、执行费365元。雷某声称已垫付47000元（其中32000元给钟某，15000元给陈某），但法院未予采信。

判决结果：法院判令雷某返还麻城市某劳务有限公司35937.24元，钟某返还4021.74元。雷某上诉后，二审法院驳回上诉，维持原判。

三、核心观点与风险提示
核心观点：违法分包企业垫付费用，必须保留“直接赔偿”证据，否则追偿时无法抵扣。
本案中，雷某声称垫付了4.7万元给受伤员工陈某，但只提供了两张借条（一张是钟某向雷某借款3.2万元，另一张是陈某向雷某借款1.5万元）。法院认为，借条只能证明是“私人借款”，不能证明是“代企业支付的赔偿款”。最终，雷某的垫付款未被抵扣，仍需全额返还。原因很简单：企业追偿时，垫付行为必须明确指向“赔偿用途”，且证据要能直接证明钱是用于支付受伤员工的损失，而不是个人借贷或工程款结算。

对企业的重要提醒：三招防范类似风险

1. 别把工程包给“没资质”的人，否则连带责任跑不掉
   麻城市某劳务有限公司把工程包给雷某，雷某又转包给钟某，两人都没有施工资质。结果员工受伤后，法院直接判三家企业“连坐”赔偿。很多老板觉得“分包出去就没事了”，其实大错特错！法律规定，如果把工程包给没资质的“包工头”，企业要承担连带责任。简单说：工人出事，你赔钱后还得自己找“包工头”追回，但追回的前提是证据齐全。建议：签合同时，必须查验对方资质证书（如安全生产许可证），并在合同里写明“如无资质，分包方承担全部赔偿责任”。

2. 垫付费用时，千万别用“借条”糊弄事
   雷某的教训太典型：他垫钱时让钟某和陈某写的是“借条”，结果法院直接认定是私人借款。借条上写“今借到XX元”，和写“今收到工伤赔偿款XX元”，法律意义天差地别！前者是个人债务，后者才是企业赔偿。正确做法：

   • 付款时直接打给受伤员工或医院，并在转账备注写“陈某工伤赔偿款”；
   • 要求员工签收《赔偿确认书》，注明“此款为XX公司代付的工伤赔偿，不作为借款”；
   • 避免通过“包工头”中转垫付（如雷某把钱给钟某），否则说不清是工程款还是赔偿款。

3. 追偿要趁早，证据要“闭环”
   雷某一审没出庭，二审才拿借条“翻旧账”，法院自然不认。企业垫付后，必须3步走：

   • 立即固定证据：保留付款凭证、员工收条、现场照片等，形成“付款-收钱-用途”的完整链条；
   • 2年内主动追偿：法律规定追偿时效是2年，拖太久可能像本案钟某一样，因超时丧失抗辩权；
   • 优先书面协商：垫付前和分包方签《垫付协议》，约定“此款从工程款扣除”或“后续由分包方返还”，比事后扯皮省心百倍。

一句话总结：分包工程先查资质，垫付费用留好“赔偿”凭证，别让“好心帮忙”变成“自己买单”。 企业日常经营中，看似简单的一步疏忽（如用错一张借条），可能让几十万元打水漂。老板们多花10分钟规范操作，就能避免一场官司！