工程分包给无资质单位合同无效但已完成工程仍需付款-荥阳建设工程分包合同纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：建设工程分包合同纠纷
案号：(2021)豫0182民初1553号
审理法院：河南省荥阳市人民法院

二、案件事实与判决结果

2016年年底，石某先施工队到河南某新建路桥有限公司承建的国道234（原省道232）荥阳境国道310以北段改建工程中的K14+367.4郑上路分离式立交桥工程工地进行劳务及钢筋劳务施工。2017年1月，河南某新建路桥有限公司作为工程承包人（甲方）与石某先施工队作为工程分包人（乙方）签订《劳务分包协议书》和《劳务分包协议书（钢筋加工）》各一份，协议约定河南某新建路桥有限公司将其承建的上述工程中的钢筋工程、模板工程、混凝土工程、钢材现场的装卸等劳务分包给石某先施工队。2017年1月21日至2018年3月15日期间，河南某新建路桥有限公司陆续支付给石某先施工队工程款1,222,600元。2018年2月，石某先施工队中途停止施工。2018年2月12日，石某先施工队的经营者石某先与河南某新建路桥有限公司的工程师牛某力进行结算，双方签订的《施工队结算单》显示结账总额为1,103,111元。2018年9月11日、2018年10月22日、2018年11月21日，石某先施工队分别给河南某新建路桥有限公司出具《借据》三份，上述《借据》显示石某先施工队支付别某高工人工资20,000元、支付杨某林、石某恒、石某工人工资共计24,868元、借取现金150,000元用于发放工人工资，以上共计194,868元。后河南某新建路桥有限公司将石某先施工队未完成的劳务工程分包给郑州某拓建筑工程有限公司，并于2019年6月21日支付郑州某拓建筑工程有限公司工程款100,000元。

法院判决：石某先施工队需退还河南某新建路桥有限公司工程款314,357元，但驳回了要求赔偿损失100,000元和要求开具发票的请求。

三、法律风险防范要点

这个案例看似是个普通的工程纠纷，实则暗藏多个企业容易忽视的法律"陷阱"。作为经常处理建设工程纠纷的律师，我想用大白话告诉您："分包给无资质单位就像找没驾照的人开车，出了事故还得你买单！"

陷阱一：合同无效≠不用付钱，但风险翻倍

法院认定石某先施工队没有相应资质，所以双方签订的分包合同无效。但您猜怎么着？虽然合同无效，法院还是判决河南某新建路桥有限公司要支付已完成工程的款项。更糟的是，因为合同无效，原本可以约定的违约责任、质量保证等条款可能全部失效！

血泪教训：

• 不要以为"合同无效"就能全身而退，已完成工程仍要付款
• 无资质分包会导致工程验收困难、质量安全难保障
• 一旦出事（如安全事故），总承包方要承担全部责任

企业防范锦囊：
✅ 签约前必须查验对方资质证书（可登录住建部门官网查询真伪）
✅ 拒绝与"包工头"个人签订合同，必须选择有正规资质的企业
✅ 在合同中写明："乙方必须具备XX级资质，否则甲方有权单方解约并索赔"

陷阱二：多付工程款像"肉包子打狗"

案例中公司多付了31万多元！怎么回事？先是付了122万，结算应只付110万，多付12万；后来又因对方拖欠工资被迫垫付近20万。就像您请装修队，付了全款后对方跑路，您还得再找人收尾。

血泪教训：

• 没有规范的支付流程，钱像流水一样出去
• 缺少过程监督，直到对方停工才发现问题
• 结算时才发现超付，追讨困难

企业防范锦囊：
✅ 采用"月结+完工结算"模式：每月按实际完成工程量付款，留足质保金
✅ 付款前必须核对：农民工工资发放记录+材料采购凭证+现场照片
✅ 在合同中明确："超付工程款必须无条件返还，否则按日千分之三支付违约金"

陷阱三：中途跑路损失只能自己扛

石某先施工队突然停工，公司找新队伍又花10万元，但法院不支持索赔。因为合同里没写"中途退场怎么处理"！就像您租车没看合同细则，车子半路坏了，租车公司不赔损失。

血泪教训：

• 合同漏洞让企业自担损失
• 缺乏过程监控，没及时发现停工征兆
• 没有履约保证金，对方毫无顾忌

企业防范锦囊：
✅ 设置3%-5%的履约保证金（可通过银行保函形式）
✅ 合同必备条款："乙方中途退场，需赔偿甲方重新招标的差价及工期损失"
✅ 每周现场巡查，发现工人减少、材料短缺等异常立即预警

陷阱四：发票问题不是小事

公司要求对方开122万发票，法院却说"这是税务局管的"！因为合同没写清楚发票义务，导致企业面临税务风险：花了122万却拿不到发票，企业所得税没法抵扣，相当于多缴25万税！

血泪教训：

• 开发票不是"顺便的事"，而是省钱的关键
• 口头约定在法律上等于没说
• 没发票=白花钱+税务风险

企业防范锦囊：
✅ 合同必须写明："含税单价，付款前须提供正规增值税专用发票"
✅ 采用"先票后款"：要求对方先开发票，审核无误后再付款
✅ 对个人分包，约定"由甲方代扣代缴税费并代开发票"

陷阱五：农民工工资出事，总承包方背锅

案例中因石某先施工队欠薪导致工人上访，公司负责人被叫去政府部门"汇报工作"。现实中更严重：根据《保障农民工工资支付条例》，总承包方要先行垫付欠薪，否则面临停工处罚！

血泪教训：

• 工资问题直接影响企业声誉和工程进度
• "不知情"不是免责理由
• 垫付欠薪后追偿困难

企业防范锦囊：
✅ 建立农民工工资专户：要求分包方将工资发放至专用账户
✅ 每月留存工资表+工人签字+银行流水（缺一不可！）
✅ 合同写明："因欠薪导致上访，分包方需支付合同额20%违约金"

征和律师特别提醒

很多企业觉得"工程分包很简单，签个协议就行"，但这个案例告诉我们：没有金刚钻，别揽瓷器活！ 分包管理不规范，轻则多花钱，重则工程烂尾、企业停业。就像您不会让没驾照的人开工程车，更不该把工程交给无资质的队伍。

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• 合同条款"体检"：找出像本案中"无资质分包""缺失发票条款"等隐形漏洞
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记住：花小钱做预防，远比事后花大钱补救更划算！ 您企业的每一分工程款，都值得用专业法律手段来守护。