校车挂靠合同违约需付违约金但难解约-钟祥挂靠经营合同纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：挂靠经营合同纠纷
案号：(2023)鄂0881民初1812号
审理法院：湖北省钟祥市人民法院

二、案件事实与判决结果
2022年9月1日，钟祥市某安校车服务有限公司与常某签订《车辆挂靠合同》，约定常某将其所有的鄂H3××**号车辆挂靠在公司名下，从事校车接送学生服务，挂靠期限自2022年9月1日起至2023年8月31日止。合同明确规定：常某未经公司授权，不得随意增加学生人数和跨界接送学生，只能在公司指定的区域（郢中城区）从事接送服务；否则需承担违约金1万元。同日，双方还签订《祥安校车公司运行线路合同书》，再次强调校车运行线路限于郢中城区，不得跨界运行，随意更改线路视为违约。合同履行中，常某未经同意，擅自到石牌镇接送某方外国语学校学生上下学，导致群众多次向12345便民服务热线投诉。公司多次约谈常某要求改正，但常某拒不配合，公司遂起诉要求解除合同并支付违约金1万元。

法院判决：常某向钟祥市某安校车服务有限公司支付违约金1万元，但驳回公司要求解除合同的诉讼请求。

三、核心观点与企业风险防范提示
这个案子看似简单，却藏着企业常踩的“坑”：合同没写清楚“什么情况能解约”，即使对方明显违约，你也可能无法终止合作，只能眼睁睁收点违约金。

• 为什么公司赢了违约金却输了“解约”？
  法院发现，合同里只写了“跨界接送要付1万元违约金”，但没写“如果跨界多次或拒不改正，公司有权直接解约”。结果常某虽然违规，但挂靠合同还在有效期内，公司没法一脚踢开他（毕竟车辆还在跑业务，合同目的没完全落空）。这就像租房时只约定“晚交房租要罚钱”，却没写“连续3次不交可赶人”，房东只能催钱却不能收房，憋屈不？

• 企业如何避免这种尴尬？

  1. 合同条款要“堵死漏洞”：
     不要只写“违约要赔钱”，必须明确列出哪些行为直接导致合同终止。比如本案中，可以加一句：“若挂靠方跨界接送学生超过2次，或经公司书面警告后拒不改正，公司有权立即解除合同。” 这样法院才能支持你“踢人”。
  2. 管理动作要“留痕”：
     公司约谈常某时拍了照、写了《约谈纪要》，这些证据帮他们赢了违约金。但光有口头警告不够！所有管理行为必须书面化：发正式通知、要求对方签字确认，或通过邮件/系统留痕。否则对方一句“我不知道”，你百口莫辩。
  3. 行业风险要“提前捆绑”：
     校车行业直接关系学生安全，本案中常某跨界还违反了《校车安全管理条例》。企业签合同时，一定要把国家法规写进条款，比如：“若挂靠方行为违反《校车安全管理条例》第30条，视为严重违约，公司可解约并追偿损失。” 这样既合法又占理，避免被投诉后被动。

小提醒：挂靠经营本是双赢模式（企业扩规模，个人省手续），但条款模糊、管理松散会让企业“赔了夫人又折兵”——收不到违约金，还惹一身骚（像本案引发群众投诉）。合同不是走过场，而是你的“护身符”。

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