股东除名必须达到三分之二表决权比例-赤壁股东资格确认纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：股东资格确认纠纷
案号：(2017)鄂12民终1243号
审理法院：湖北省赤壁市人民法院（一审）、湖北省咸宁市中级人民法院（二审）
二、案件事实并告知法院的判决结果
2012年11月22日，某晖采石厂（王某某独资）与友某公司（法定代表人王某华）签订一份《矿山股权转让合同》，合同约定某晖采石厂作价800万元（采石厂全部资源，采石厂工作面地面的房屋建筑、附着物、所有机械机电设备供电线路、办公生活设施等），将该厂51％的股份折价408万元转让给友某公司，自留49％股份折价392万元。双方还约定将该厂名称变更为赤壁勇某有限公司。同时，王某某还与王某华签订了一份《合资经营协议》，约定王某某、王某华注册成立赤壁勇某有限公司后，原某晖采石厂的所属资产全部由赤壁勇某有限公司接管。原某晖采石厂停止一切生产经营，注销相关证照。2012年12月31日，赤壁勇某有限公司在赤壁市工商行政管理局注册成立。公司的经营范围是石灰石露天开采、销售；矿山设备及配件销售。公司注册资金100万元。股东王某华出资金额51万元，出资比例为51％，出资时间是2012年12月27日；股东王某出资金额49万元，出资比例为49％，出资时间为2014年12月27日之前。王某至今未按公司章程的规定缴纳公司注册资金。
2016年4月6日，赤壁勇某有限公司召开股东会，股东王某华、王某到会，会议内容为：1、免除股东王某的股东资格；2、修改公司章程。会议作出"因股东王某违背公司章程一直不予缴纳公司注册资金49万元，现在决议通过对公司股东王某予以除名"的决定。但王某不同意会议内容，认为股东会作出的结论违反公司法的相关规定，拒绝在会议纪要上签字。会后，赤壁勇某有限公司向王某邮寄送达了股东会决议。
判决结果： 法院认为，王某虽然没有以现金形式缴纳49万元出资，但通过转让采石厂权益的方式已履行出资义务；同时，因赤壁勇某有限公司只有两名股东，免除王某股东资格属于变更公司形式，需要代表三分之二以上表决权的股东同意，而王某华仅持股51%，未达到法定比例，股东会决议无效。最终，法院驳回了赤壁勇某有限公司的诉讼请求，维持原判。
三、案例核心观点及企业法律风险防范提示
很多企业老板以为："小股东不出资，我作为大股东就可以直接把他踢出公司"，但本案生动地告诉我们：这种想法非常危险！企业若想合法除名股东，必须越过三道"法律门槛"，否则就像本案中的赤壁勇某有限公司一样，费时费力开股东会、发通知，最后却被法院判为无效。
第一道门槛：股东没出钱不等于没履行出资义务
很多企业认为股东必须用现金出资才算"真出资"，但法律规定的出资方式其实很灵活。本案中，王某虽然没有直接缴纳49万元现金，但他通过转让采石厂49%权益的方式完成了出资，法院认定这种"以资源换股权"的方式同样有效。
企业风险防范：
- 设立公司时，如果股东以非现金方式（如设备、技术、资源等）出资，一定要签订书面协议，明确作价金额和交付方式
- 保留好资产转移凭证（如采矿权转让合同、设备交接清单等），避免像本案中那样因证据不足产生纠纷
- 定期核查股东实际出资情况，不要等到经营困难了才想起来查账
第二道门槛：股东协议比公司章程更管用
企业常把公司章程当"圣旨"，但本案告诉我们：当股东之间的私下协议与公司章程冲突时，涉及股东之间纠纷，法院会优先看你们当初签的"真协议"。本案中，《矿山股权转让合同》才是确定王某出资义务的关键，而不是公司章程上写的"49万元现金出资"。
企业风险防范：
- 公司设立时，确保股东协议与公司章程内容一致，避免"阴阳条款"
- 如果采用非现金出资，必须在协议中详细写明作价依据、交付时间和违约责任
- 修改公司章程时，同步更新股东协议，最好请专业律师把关
第三道门槛（最致命的）：除名股东必须达到三分之二表决权
这是本案最值得企业警惕的点！赤壁勇某有限公司只有两名股东，王某华持股51%，以为"过半数"就能除名王某，但法律明确规定：解除股东资格属于"变更公司形式"，必须经代表三分之二以上表决权的股东同意（51%＜66.7%）。
企业风险防范：
- 股东人数少的公司（尤其是只有2-3个股东的），务必在章程中预先设计除名机制
- 例如：可约定"股东逾期出资超过X个月，经催告仍不履行的，其他股东可按X比例表决除名"
- 除名前必须履行法定程序：
① 书面催告股东履行出资义务
② 给予合理宽限期（一般不少于30天）
③ 召开股东会并确保表决比例达标 - 特别注意：如果公司只有两个股东，除非一方持股超过66.7%，否则无法通过股东会除名对方！
给企业的实操建议：
- 设立阶段：花5000元请律师起草完善的股东协议和章程，比日后花50万打官司划算得多
- 运营阶段：每年做一次"股东出资体检"，检查出资凭证是否齐全、资产是否过户
- 危机处理：发现股东不出资时，先发《催缴出资通知书》并保留送达证据，别直接开除人
很多企业老板总说"等出事了再找律师"，但等到股东矛盾爆发，就像本案一样——钱花了、时间搭了，最后还输了官司。作为专业企业法律顾问，我们见过太多本可避免的股权纠纷。
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