医疗机构调解后保险公司不按协议全额理赔-枝江保险纠纷案例解读 枝江法律顾问
一、案例检索信息
案由：保险纠纷
案号：(2023)鄂0583民初1号
审理法院：湖北省枝江市人民法院
二、案件事实并告知法院的判决结果
2018年6月16日至2021年6月16日期间，枝江市某康妇产医院有限公司（下称"某康医院"）每年都在中国人民财产保险某宜昌分公司（下称"人保财险某宜昌分公司"）处投保医疗责任保...
公司未达两年无法召开股东会条件不得强制解散-枝江公司解散纠纷案例解读 枝江法律顾问
一、案例检索信息
案由：公司解散纠纷
案号：(2017)鄂0583民初1359号
审理法院：湖北省枝江市人民法院
二、案件事实和判决结果
2007年5月23日，伍某、迅某科技集团有限公司、卢某共同投资1000万元成立枝江迅某置业有限公司，并于2007年6月7日在枝江市工商行政管理局登记注册，注册资金1000万元，其中伍某出资400万元，为公司董事长，卢某...
企业签订工资结算协议后，法定代表人可能需承担连带责任 - 枝江追索劳动报酬纠纷案例解读 枝江法律顾问
一、案例检索信息
案由：追索劳动报酬纠纷
案号：(2020)鄂0583民初833号
审理法院：湖北省枝江市人民法院
二、案件事实及判决结果
2018年7月2日，向某与枝江某江纺织有限责任公司签订《劳动合同》，约定向某担任公司常务副总经理，月薪15000元（含5000元对公账户发放、10000元个人卡发放），合同期一年。2018年12月19日，向某与该公司...
企业以房抵债后务必及时办理过户手续避免纠纷 - 枝江房屋买卖合同纠纷案例解读 枝江法律顾问
一、案例检索信息
案由：房屋买卖合同纠纷
案号：(2022)鄂0583民初295号
审理法院：湖北省枝江市人民法院
二、案件事实与判决结果
2002年9月10日，被告某谊公司与被告中国工某银行股份有限公司枝江支行（原名称为：中国工某银行三峡分行枝江市支行）达成《执行和解协议》，协议约定：某谊公司共计下欠中国工某银行股份有限公司枝江支行资金2074322元...
货到付款不落实违约金反被砍，企业合同陷阱要当心-大冶买卖合同纠纷案例解读 大冶法律顾问
一、案例检索信息
案由：买卖合同纠纷
案号：(2025)鄂0281民初7194号
审理法院：湖北省大冶市人民法院
二、案件事实与判决结果
2023年3月16日，大冶某贸公司与大冶某材公司签订《水泥买卖合同》，约定：水泥单价345元/吨，货到付款，若买方未按时付款需承担日万分之五的滞纳金。此后，大冶某贸公司通过微信向大冶某材公司法定代表人石某发送入库单和过...
租赁合同拖欠租金将引爆高额违约金和场地腾退危机-大冶租赁合同纠纷案例解读 大冶法律顾问
一、案例检索信息
案由：租赁合同纠纷
案号：(2024)鄂0281民初9072号
审理法院：湖北省大冶市人民法院
二、案件事实及判决结果
2019年4月29日，大冶某交集团有限公司（以下简称“某交集团”）与大冶某汽服务有限公司（以下简称“某汽公司”）签订《厂房及场地租赁合同》，约定某交集团将办公楼后院内三层办公楼、钢架厂房及修理厂场地租给某汽公司，年租金...
注意！交通事故中停电损失保险公司不赔-大冶机动车交通事故责任纠纷案例解读 大冶法律顾问
一、案例检索信息
案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2025)鄂0281民初2927号
审理法院：湖北省大冶市人民法院
二、案件事实与判决结果
2024年8月，原告因建造家庭农庄向被告大冶市某再生资源公司购买混凝土。大冶市某再生资源公司于2024年8月20日安排杨某将混凝土运送至原告位于大冶市茗山乡的私房。2024年8月20日11时40分许，杨某驾驶...
投保雇主责任险时职业类别申报不符保险公司仍需赔付-大冶责任保险合同纠纷案例解读 大冶法律顾问
一、案例检索信息
案由：责任保险合同纠纷
案号：（2024）鄂0281民初7971号
审理法院：湖北省大冶市人民法院
二、案件事实及判决结果
2022年6月30日，大冶市某铝业有限责任公司在某财产保险湖北分公司投保雇主责任险，保险期限为2022年7月1日至2023年6月30日；2023年4月15日，双方又签订第二份保单，保险期限为2023年4月17日至2...
企业解除劳动合同必须严格按程序操作-大冶劳动争议案例解读 大冶法律顾问
一、案例检索信息
案由：劳动争议
案号：(2024)鄂0281民初2726号
审理法院：湖北省大冶市人民法院
二、介绍案件事实并告知法院的判决结果
案件事实：
王某升于2014年7月进入大冶某金属有限责任公司铜山口铜矿工作，双方于2019年1月订立了无固定期限的劳动合同，工作期间办理了停薪留职。2022年12月12日，王某升收到公司发出的《限期返矿通知书》后...
企业未支付最低工资将面临工资差额和经济补偿金风险-大冶劳动争议案例解读 大冶法律顾问
作为企业主，您是否以为“按件计酬”就能随意压低工资？这起真实案例敲响警钟：即使约定多劳多得，企业也必须守住最低工资底线，否则不仅要补钱，还得额外赔钱！下面用大白话带您看懂风险，避免踩坑。
一、案例检索信息
案由：劳动争议
案号：(2022)鄂0281民初7404号
审理法院：湖北省大冶市人民法院
二、案件事实和判决结果
2022年5月16日，程某应聘...
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