老河口劳动争议案例：企业破产后，老员工能否主张劳动关系存续及安置费？ 老河口法律顾问
先说答案
企业被宣告破产后，劳动关系依法终止。若员工早在破产前已自动离职，通常无法主张破产安置费及内部退养待遇。以下结合老河口劳动争议案例具体分析。
案例概况
原告常某自 1978 年起在被告老河口某变压器公司前身工作，1995 年 6 月因病请假后未再上班。2009 年 10 月，被告被法院宣告破产。原告认为双方劳动关系存续至破产日，要求确认劳动关系、支付...
员工垫付款企业不能仅凭怀疑就拒付-老河口合同纠纷案例解读 老河口法律顾问
一、案例检索信息
案由：合同纠纷
案号：(2019)鄂06民终4508号
审理法院：湖北省襄阳市中级人民法院
二、案件事实
老河口某源有限公司成立于2018年3月5日，李某忠在该公司设立期间和成立后，垫付四川某伍石油天然气工程有限公司的管道设计费、某诚机电钢材款等费用合计110323元。其中，四川某伍石油天然气工程有限公司的管道设计费有一部分系张某辉垫付...
保险公司不能随意拒绝赔付被保险人委托的第三方评估报告-老河口财产保险合同纠纷案例解读 老河口法律顾问
一、案例检索信息
案由：财产保险合同纠纷
案号：(2021)鄂06民终41号
审理法院：湖北省襄阳市中级人民法院
二、案件事实与判决结果
2018年8月20日06时00分，案外人杨某清驾驶鄂Ｆ×××号重型自卸货车，沿孟土线由西向东行驶至孟土线××路段，因跟车过近，加之疲劳驾驶，在躲让前方同向遇险情踩刹车的车辆时，车辆驶入路左，在路的左侧与相对方向刘某银驾...
保险公司不能随意扣除非医保用药费用-老河口机动车交通事故责任纠纷案例解读 老河口法律顾问
一、案例检索信息
案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2018)鄂0682民初2467号
审理法院：湖北省老河口市人民法院
二、案件事实与判决结果
2018年6月20日14时40分左右，赵某驾驶鄂Ｆ×××××号东南牌小型轿车沿老河口市一环路由东向西行至老河口市一环路天河建国酒店门前路段时，右转弯进入非机动车道与由东向西杨某驾驶的人力三轮车相碰撞，造成杨...
企业贷款违约不仅需还本付息，保证人也要承担连带责任-老河口金融借款合同纠纷案例解读 老河口法律顾问
一、案例检索信息
案由：金融借款合同纠纷
案号：(2025)鄂0682民初1086号
审理法院：湖北省老河口市人民法院
二、介绍案件事实并告知法院的判决结果
案件事实：
2022年8月31日，原告某某支行与被告某某种植合作社签订编号为20031的《人民币流动资金贷款合同》，约定被告某某种植合作社向原告借款50万元用于日常生产经营，贷款利率为固定利率即ＬＰＲ利...
企业用简单登记表代替劳动合同风险大-老河口劳动合同纠纷案例解读 老河口法律顾问
一、案例检索信息
案由：劳动合同纠纷、社会保险纠纷
案号：(2020)鄂06民终928号
审理法院：湖北省襄阳市中级人民法院
二、案件事实并告知法院的判决结果
李某于2018年5月3日到老河口市多某购物广场有限公司填写《应聘人员登记表》后，于2018年7月3日左右到该公司从事理货员工作，双方未签订书面劳动合同，多某购物公司亦未为李某依法缴纳社会保险费。2...
拖欠工资不缴社保员工离职企业也需付补偿-老河口劳动争议案例解读 老河口法律顾问
一、案例检索信息
案由：劳动争议
案号：(2019)鄂0682民初467号
审理法院：湖北省老河口市人民法院
二、案件事实与判决结果
老河口某坤纺织品有限公司于2009年7月10日注册成立，2010年10月6日亢某枝经应聘进入该公司工作，双方签订书面劳动合同，最后一次合同期限为2016年1月1日至2018年12月31日。后因公司经济效益下滑，2018年下...
危险品运输企业不能通过挂靠规避责任，工伤赔偿仅医疗费可追偿-老河口追偿权纠纷案例解读 老河口法律顾问
一、案例检索信息
案由：追偿权纠纷
案号：(2018)鄂0682民初2201号
审理法院：湖北省老河口市人民法院
二、案件事实及判决结果
2013年4月17日，徐某高与西安某顺危险品运输有限责任公司签订车辆挂靠协议。协议约定：由徐某高自购符合营运条件的车辆挂靠在西安某顺公司从事危险品运输业务。徐某高用于挂靠的车辆为宏图、东风牌汽车，牌照号为陕Ａ×××、陕Ａ×...
企业收到保险赔款不及时转付仍需赔偿 - 老河口机动车交通事故责任纠纷案例解读 老河口法律顾问
一、案例检索信息
案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2019)鄂0682民初1278号
审理法院：湖北省老河口市人民法院
二、案件事实与判决结果
2019年4月2日冯某受窦某的雇佣，驾驶窦某所有的冀Ｂ×××/冀Ｂ×××重型挂车行至老河口市××国道马××水库路段，因雨天路滑驶入路边造成车损、绿化带、树林、苗草等损坏的交通事故。2019年4月4日湖北中正...
企业拖欠员工工资必付法律责任-老河口劳动争议案例解读 老河口法律顾问
一、案例检索信息
案由：劳动争议
案号：(2019)鄂0682民初1947号
审理法院：湖北省老河口市人民法院
二、案件事实与判决结果
2012年2月，张某与老河口某坤纺织品有限公司建立了劳动关系后其在公司从事厨房勤杂工，每月工资约为1300-1500元。张某在工作期间所获得劳动报酬由老河口某坤纺织品有限公司委托银行代发。后因老河口某坤纺织品有限公司经济...
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