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企业不签劳动合同不缴社保面临双倍工资赔偿-枝江劳动合同纠纷案例解读 枝江法律顾问
一、案例检索信息
案由：劳动合同纠纷
案号：(2019)鄂0583民初1892号
审理法院：湖北省枝江市人民法院
二、案件事实与判决结果
万某于2018年3月3日到枝江某江玻璃制品有限公司工作，岗位是质检员。枝江某江公司没有与其签订书面劳动合同，也没有给其办理和缴纳社会保险费用。2018年10月-2019年3月，枝江某江公司为万某发放社会保险补贴1200...
临时用工管理松散可能不被认定为劳动关系-枝江劳动争议案例解读 枝江法律顾问
一、案例检索信息
案由：劳动争议
案号：(2020)鄂0583民初1385号
审理法院：湖北省枝江市人民法院
二、案件事实及判决结果
2015年3月27日，叶某与枝江市某静保洁有限公司的法定代表人张某静口头协商后，到该公司上班，岗位为保洁工。叶某工作的地点由该公司微信或电话通知，劳动报酬按出勤的实际天数计算，工资标准为80元-150元／天，按月结付，支付...
业主不能因物业服务瑕疵拒交物业费，但服务不达标将损失违约金-枝江物业服务合同纠纷案例解读 枝江法律顾问
作为企业法律顾问，我经常看到物业公司因物业费收缴问题陷入诉讼。今天分享一个真实案例，帮企业（尤其是物业服务公司）避开常见“坑”。文章用大白话讲清风险，看完你就知道该怎么保护自己。
一、案例检索信息
案由：物业服务合同纠纷
案号：(2022)鄂0583民初1922号
审理法院：湖北省枝江市人民法院
二、案件事实和判决结果
原告武汉某勤文创物业服务有限公...
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