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交强险保险单应即时生效避免空档期风险-仙桃保险纠纷案例解读 仙桃法律顾问
一、案例检索信息
案由：保险纠纷
案号：(2010)汉民二终字第31号
审理法院：湖北省汉江中级人民法院
二、案件事实与判决结果
2007年6月12日，昌某以6万元向胡某购得“十通”牌重型货车，车牌号为鄂M11616，未办理车辆过户手续。2007年10月30日上午9时许，昌某向安邦某公司为该车分别投保了机动车交通事故责任强制保险和机动车商业保险，其中交强...
业主拖欠物业费必须支付但服务质量差可免违约金-仙桃物业服务合同纠纷案例解读 仙桃法律顾问
一、案例检索信息
案由：物业服务合同纠纷
案号：(2025)鄂9004民初8076号
审理法院：湖北省仙桃市人民法院
二、案件事实和判决结果
2014年10月17日，李某与徐某与仙桃某置地发展有限公司签订《商品房买卖合同》，购买御台公馆16-2201号房屋一套，该房屋建筑面积为144.96平方米。2016年1月28日，李某与徐某收房，并与湖北某物业服务有...
一人公司股东不证明财产独立要赔公司债务 - 仙桃买卖合同纠纷案例解读 仙桃法律顾问
一、案例检索信息
案由：买卖合同纠纷
案号：(2025)鄂9004民初218号
审理法院：湖北省仙桃市人民法院
二、案件事实并告知法院的判决结果
自2020年开始，被告东某装饰向原告某商公司采购电盒、弯头、水管等货品。2021年8月15日，原、被告对账，被告东某装饰共欠原告某商公司货款17369元。被告王某进在对账单上签字。2021年8月16日，被告王某...
签了共同还款字，亲戚也得一起还钱——麻城借款合同纠纷案例解读 麻城法律顾问
一、案例检索信息
案由：借款合同纠纷
案号：(2024)鄂1181民初3454号
审理法院：湖北省麻城市人民法院
二、案件事实与判决结果
中国某股份有限公司麻城市支行推出“惠农ｅ贷”产品，专为农户提供线上贷款。2022年8月10日，叶某楚申请30万元贷款，其母亲喻某香签署《家庭成员共同还款承诺保证书》，承诺自愿作为共同还款人，承担还清全部本息的责任。20...
签了劳务协议放弃社保，员工下班途中事故仍算工伤-宜城行政确认案例解读 宜城法律顾问
一、案例检索信息
案由：行政确认（工伤认定）
案号：(2024)鄂06行终295号
审理法院：湖北省襄阳市中级人民法院
二、案件事实与判决结果
案件事实：
张某乙系张某、涂某之子，张某甲之父。2021年3月20日，张某乙应聘在台州某物物业管理有限公司宜城分公司从事保安工作，月工资2200元。台州某物物业管理有限公司宜城分公司2021年7月10日与张某乙签...
违法再分包导致工程款难追讨-应城建设工程施工合同纠纷案例解读 应城法律顾问
一、案例检索信息
案由：建设工程施工合同纠纷
案号：(2024)鄂0981民初3075号
审理法院：湖北省应城市人民法院
二、案件事实与判决结果
案件事实：
2022年，某丙公司将风电场二期工程发包给某丁公司，合同总价7192余万元。
2022年5月10日，某丁公司将部分工程分包给某某公司，合同价款4448余万元，约定按月工程量85%支付进度款。
2022年...
阶段性担保责任在抵押登记完成后自动解除-阳新金融借款合同纠纷案例解读 阳新法律顾问
作为企业法律顾问，我们常遇到企业因担保条款疏忽而陷入长期债务风险的问题。今天用一个真实案例，帮您快速看懂如何避免这类“坑”。
一、案例检索信息
案由：金融借款合同纠纷
案号：(2024)鄂0222民初2364号
审理法院：湖北省阳新县人民法院
二、案件事实及判决结果
2016年12月6日，被告贾某（借款人、抵押人）、湖北省某置业有限公司（保证人）与原...
销售盗版动漫玩具要赔钱，不知情不是挡箭牌-咸宁侵害作品发行权纠纷案例解读 赤壁法律顾问
一、案例检索信息
案由：侵害作品发行权纠纷
案号：(2021)鄂12知民初164号
审理法院：湖北省咸宁市中级人民法院
二、介绍案件事实并告知法院的判决结果
2019年，广东咏某动漫股份有限公司（以下简称“咏某公司”）先后将创作完成的“百变校巴”、“逗逗”、“迪迪”三维形象，“百变校巴”logo美术作品，向广东省版权局申请办理著作权登记，获得该局颁发的《...
销售合法来源侵权商品可免赔但须停止销售-荆门侵害商标权纠纷案例解读 钟祥法律顾问
一、案例检索信息
案由：侵害商标权纠纷
案号：(2021)鄂08民初128号
审理法院：湖北省荆门市中级人民法院
二、案件事实并告知法院的判决结果
经国家工商行政管理总局商标局核准，永康市某森园林机械有限公司取得第7791545号注册商标，有效期自2011年4月21日至2021年4月20日，续展注册有效期至2031年4月20日。核定使用商品第7类:锯台（...
超过60岁人员难认定劳动关系-当阳劳动争议案例解读 当阳法律顾问
作为企业法律顾问，我经常遇到企业因用工问题陷入法律纠纷。今天分享一个真实案例，用大白话讲清楚：企业雇佣超过60岁的人员，可能无法认定为劳动关系，一旦发生意外，企业可能不用担责——但这对企业反而是个警示：别以为“不用负责”就高枕无忧，风险其实更大！ 下面结合当阳法院的判决，教您如何提前规避这类风险。
一、案例检索信息
案由：劳动争议
案号：（2023）鄂0...
征和法律顾问
为企业提供全方位法律顾问服务，涵盖合同审查、劳动人事、股权设计、合规风控等。